Платник податків, щодо якого ДПС прийняла рішення про неможливість своєчасного виконання податкового обов’язку, повинен протягом 60 календарних днів з першого дня місяця, наступного за місяцем відновлення можливостей виконувати такі податкові обов’язки платника
Порядок підтвердження можливості чи неможливості виконання платником податків податкових обов’язків затвердив Мінфін наказом від 29.07.2022 № 225 (далі — Порядок № 225).
Платник, щодо якого податкова прийняла рішення про неможливість своєчасного виконання податкового обов’язку повинен виконати свій податковий обов’язок щодо дотримання термінів сплати податків та зборів, подання звітності:
- протягом 60 календарних днів з першого дня місяця, наступного за місяцем відновлення можливостей виконувати такі податкові обов’язки платника податків. При цьому платник у такі ж строки подає до податкового органу повідомлення довільної форми в електронній формі через Електронний кабінет або у паперовій формі за місцем податкової адреси або будь-якого сервісного центру контролюючого органу, або надсилає поштою з повідомленням про вручення;
- протягом шести місяців після припинення або скасування воєнного стану в Україні — у разі відсутності у платника можливості своєчасно виконати свій податковий обов’язок щодо дотримання термінів сплати податків та зборів, подання звітності протягом періоду дії воєнного стану в Україні (п. 8 розд. ІІ Порядку № 225; абз. 1 пп. 69.1 п. 69 підрозд. 10 розд. XX «Перехідні положення» Податкового кодексу України).
За інформацією ДПС у Закарпатській області
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
