Обґрунтованість видачі лікарняних: чи може роботодавець просити ПФУ про перевірку

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Якщо виникла необхідність перевірки правомірності видачі чи продовження лікарняного роботодавець може звернутися до Пенсійного фонду України

Обґрунтованість видачі лікарняних: чи може роботодавець просити ПФУ про перевірку

Звернення для ініціювання перевірки роботодавець подає у письмовому вигляді (п. 4 ст. 5 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).

Порядок проведення особами, уповноваженими правлінням Пенсійного фонду України, перевірок обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності затвердив Кабмін постановою від 03.03.2023 № 185.

Перевірки здійснюють уповноважені посадові особи територіального органу Пенсійного фонду або уповноважені лікарі, перелік яких затверджує правління Пенсійного фонду.

Крім звернення роботодавця, підставами перевірки листків непрацездатності також є:

  • виявлення невідповідностей через ризик-орієнтований моніторинг електронного реєстру листків непрацездатності Пенсійним фондом;
  • повідомлення від Національної служби здоров’я України про виявлені невідповідності у медичному висновку;
  • звернення застрахованої особи щодо обґрунтованості виданого їй лікарняного;
  • запити правоохоронних органів та рішення суду.

Результати перевірки листка непрацездатності зазначає уповноважена посадова особа територіального органу Пенсійного фонду у довідці про перевірку обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності. Протягом трьох робочих днів з дати формування довідки її надсилають суб’єкту звернення та безпосередньо керівнику (уповноваженій особі) суб’єкта господарювання:

  • рекомендованим листом з повідомленням про вручення

та/або

  • через електронний кабінет чи іншу інформаційну систему, користувачами якої є відповідний територіальний орган Пенсійного фонду України та суб’єкт господарювання.

За інформацією ПФУ у Вінницькій області

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
12328

Подарунки працівникам: оподаткування

Роботодавці мають добру традицію дарувати своїм працівникам та їхнім дітям подарунки у негрошовій формі, особливо — напередодні зимових свят. Розберемо, які особливості оподаткування подарунків працівникам у натуральній формі
11861

Вихідні у відпустці: оплачуємо і табелюємо

Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
45962

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді