Обґрунтованість видачі лікарняних: чи може роботодавець просити ПФУ про перевірку

Якщо виникла необхідність перевірки правомірності видачі чи продовження лікарняного роботодавець може звернутися до Пенсійного фонду України

Обґрунтованість видачі лікарняних: чи може роботодавець просити ПФУ про перевірку

Звернення для ініціювання перевірки роботодавець подає у письмовому вигляді (п. 4 ст. 5 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).

Порядок проведення особами, уповноваженими правлінням Пенсійного фонду України, перевірок обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності затвердив Кабмін постановою від 03.03.2023 № 185.

Перевірки здійснюють уповноважені посадові особи територіального органу Пенсійного фонду або уповноважені лікарі, перелік яких затверджує правління Пенсійного фонду.

Крім звернення роботодавця, підставами перевірки листків непрацездатності також є:

  • виявлення невідповідностей через ризик-орієнтований моніторинг електронного реєстру листків непрацездатності Пенсійним фондом;
  • повідомлення від Національної служби здоров’я України про виявлені невідповідності у медичному висновку;
  • звернення застрахованої особи щодо обґрунтованості виданого їй лікарняного;
  • запити правоохоронних органів та рішення суду.

Результати перевірки листка непрацездатності зазначає уповноважена посадова особа територіального органу Пенсійного фонду у довідці про перевірку обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності. Протягом трьох робочих днів з дати формування довідки її надсилають суб’єкту звернення та безпосередньо керівнику (уповноваженій особі) суб’єкта господарювання:

  • рекомендованим листом з повідомленням про вручення

та/або

  • через електронний кабінет чи іншу інформаційну систему, користувачами якої є відповідний територіальний орган Пенсійного фонду України та суб’єкт господарювання.

За інформацією ПФУ у Вінницькій області


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Мінімальна зарплата 2025: на які виплати впливає

Мінімальна зарплата на весь 2025 рік визначена у розмірі 8000 грн на місяць та 48 грн на годину. На що впливає мінімальна зарплата у 2025 році, зокрема податки, ЄСВ, розрахунок лікарняних і декретних, «трудові» штрафи — в огляді
15237

Продовження воєнного стану і мобілізації: що треба знати бухгалтеру

Війна триває, тому воєнний стан продовжують до 6 серпня 2025 року. Разом з ним триватиме й мобілізація. Про особливості в роботі, які очікують на бухгалтера через продовження воєнного стану і мобілізації, ― в коментарі експерта
8215

Підакцизні товари в Україні 2025

Які товари потрапляють під оподаткування акцизом у 2025 році, про підакцизні товари та непідакцизні операції – у цьому огляді. Також про максимальні і мінімальні ціни на підакцизні товари в Україні, проблеми ідентифікації підакцизних товарів, штрафи за продаж підакцизних товарів неповнолітнім, ліцензування підакцизних товарів
65758

Штучний інтелект в роботі бухгалтера: так, ні чи можливо

Штучний інтелект (ШІ), зокрема його чат-бот ChatGPT, впевнено проникає у наше професійне життя. Не виняток — і бухгалтерія. Безперечно, є спокуса делегувати свої рутинні завдання комусь, хто може безвідмовно і точно провести розрахунки, без помилок заповнити і вчасно подати податкові звіти і декларації. Проте, чи безпечно це? Адже сам ШІ застерігає, що може помилятися і всю важливу інформацію потрібно перевіряти. Та й сумнівно, що податкова не випише штраф, бо «помилився ШІ, а не я». Розбираємо, яку частину своєї роботи бухгалтер може доручити штучному інтелекту, а яку — не варто
69

Компенсація комуналки від орендарів і підрядників: ПДВ наслідки для ЗОЗ

Розв’яжемо кейс: як оподаткувати ПДВ компенсацію комунальних витрат від орендаря або підрядника. Знатимете, чи буде право на податковий кредит, які ПДВ-зобов’язання матиме ЗОЗ та що записати в податкових накладних
1548

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді