Якщо виникла необхідність перевірки правомірності видачі чи продовження лікарняного роботодавець може звернутися до Пенсійного фонду України
Звернення для ініціювання перевірки роботодавець подає у письмовому вигляді (п. 4 ст. 5 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).
Порядок проведення особами, уповноваженими правлінням Пенсійного фонду України, перевірок обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності затвердив Кабмін постановою від 03.03.2023 № 185.
Перевірки здійснюють уповноважені посадові особи територіального органу Пенсійного фонду або уповноважені лікарі, перелік яких затверджує правління Пенсійного фонду.
Крім звернення роботодавця, підставами перевірки листків непрацездатності також є:
- виявлення невідповідностей через ризик-орієнтований моніторинг електронного реєстру листків непрацездатності Пенсійним фондом;
- повідомлення від Національної служби здоров’я України про виявлені невідповідності у медичному висновку;
- звернення застрахованої особи щодо обґрунтованості виданого їй лікарняного;
- запити правоохоронних органів та рішення суду.
Результати перевірки листка непрацездатності зазначає уповноважена посадова особа територіального органу Пенсійного фонду у довідці про перевірку обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності. Протягом трьох робочих днів з дати формування довідки її надсилають суб’єкту звернення та безпосередньо керівнику (уповноваженій особі) суб’єкта господарювання:
- рекомендованим листом з повідомленням про вручення
та/або
- через електронний кабінет чи іншу інформаційну систему, користувачами якої є відповідний територіальний орган Пенсійного фонду України та суб’єкт господарювання.
За інформацією ПФУ у Вінницькій області
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
