Cуд підтримав позицію ДПС та зменшив сільгосптоваровиробнику відʼємне значення податку на прибуток на майже 5 млн грн

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Суд зазначив, що надані первинні документи не розкривають змісту та не підтверджують фактичного здійснення операцій, оскільки цими документами неможливо підтвердити реальність надання саме платником послуг з пошуку постачальників зернових культур

Cуд підтримав позицію ДПС та зменшив сільгосптоваровиробнику відʼємне значення податку на прибуток на майже 5 млн грн

Суд апеляційної інстанції у справі № 440/6740/24 підтримав позицію контролюючого органу щодо правомірності прийнятого податкового повідомлення-рішення, яким зменшили від`ємне значення об`єкта оподаткування податком на прибуток на загальну суму 4 826 437 гривень.

Так, контролюючий орган провів документальну планову виїзну перевірку та склав акт. Під час розгляду справи суд встановив, що згідно штатного розпису товариства (позивача), у відділі постачання передбачили 7 посад працівників, які мають обов`язки з постачання товарів, а саме: начальник постачання — 1 особа, менеджер з постачання — 5 осіб, менеджер з маркетингу — 1 особа, а також адміністративного відділу: менеджер з розвитку — 1 особа.

Проте, обсяг чистого доходу, отриманого від діяльності працівників (7 осіб), які задіяні на підприємстві з постачанням продукції, та відсотку чистого доходу, отриманого від діяльності платника з пошуку постачальників сільськогосподарської продукції становить до 100% від загального обсягу реалізації зернових культур всього підприємства.

Окрім того, суд встановив, що директор товариства (позивач) займав посаду директора та головного бухгалтера одночасно декількох товариств, працю найманих працівників не використовував. Згідно з Додатком 1 до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, Таблицею 6 «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) застрахованим особам», поданих до податкової, товариство (позивач) та інші товариства задекларували повну кількість календарних днів перебування директора у трудових відносинах на цих підприємствах.

Суд звернув увагу, що в актах прийому-передачі виконаних робіт вказали, що робота проведена позивачем — це діяльність з пошуку постачальників зернових культур, шляхом проведення необхідної роботи, результатом якої має стати здійснення закупівлі замовником сільськогосподарської продукції підприємствам, яких знайшов виконавець. Проте, вказані акти не містять найменування контрагентів, у яких закупили продукцію, кількість, якість та обсяги закупленої сільськогосподарської продукції.

Крім того, у вказаних актах відсутні відомості про валовий прибуток, який дає можливість встановити розмір винагороди.

Таким чином, суд зазначив, що надані позивачем первинні документи не розкривають зміст та не підтверджують фактичного (реального) здійснення господарських оподатковуваних операцій. А тому цими документами неможливо підтвердити реальність надання саме платником послуг з пошуку постачальників зернових культур, результатом яких мало стати здійснення закупівлі позивача сільськогосподарської продукції у контрагентів.

Отже, суд зробив висновок, що оскаржуване податкове повідомлення-рішення відповідача обґрунтоване, у зв`язку з чим відсутні підстави для його скасування.

Відтак, Другий апеляційний адміністративний суд скасував рішення Полтавського окружного адміністративного суду від 20.12.2024 та прийняв нову постанову від 18.03.2025 у справі № 440/6740/24, якою відмовив у задоволенні позову.

За інформацією ДПС у Полтавській області

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
12328

Подарунки працівникам: оподаткування

Роботодавці мають добру традицію дарувати своїм працівникам та їхнім дітям подарунки у негрошовій формі, особливо — напередодні зимових свят. Розберемо, які особливості оподаткування подарунків працівникам у натуральній формі
11861

Вихідні у відпустці: оплачуємо і табелюємо

Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
45961

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді