Нові правила оплати лікарняних: що змінилось

1822

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
Наталія Чепіга
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Із 4 квітня в Україні діють нові правила оплати лікарняних. Раніше виплати здійснювалися лише за основним місцем роботи. Тепер допомогу призначають також і за сумісництвом. Детальніше — в інфографіці

Із 1 січня 2023 року до 3 квітня 2025 року виплати здійснювались лише за основним місцем роботи. Тепер допомогу призначають як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Виплати стосуються і підприємців, які одночасно працюють за трудовим договором. Закон не обмежує кількість місць роботи, за якими можна отримати виплати.

Як це працює?

Перші 5 днів непрацездатності (якщо захворів працівник) за сумісництвом оплачує роботодавець.

Із 6-го дня — виплати здійснює Пенсійний фонд України (ПФУ), лікарняні по догляду за хворою дитиною та інші з 1-го дня оплачує ПФУ.

Розмір — 50—100% середньої зарплати працівника залежно від страхового стажу (однаково з основним місцем роботи), але в сукупності в розрахунку на місяць не має перевищувати максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачені страхові внески (ЄСВ).

Максимальна база для нарахування ЄСВ у 2025 році — 160 000 грн (20 МЗП).

Якщо нещасний випадок стався на роботі

Виплати здійснює той роботодавець, де стався випадок.

Перші 17 днів: за рахунок роботодавця.

Із 18-го дня: оплачує ПФУ.

Якщо нещасний випадок стався за іншими місцями роботи

Якщо потерпілий працює за сумісництвом, у тому числі здійснює підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працює за наймом, роботодавець оплачує 5 днів непрацездатності.

Із 6-го дня — оплачує ПФУ.

Розмір виплати — 100% середньої зарплати потерпілого незалежно від страхового стажу, але в розрахунку на місяць не вище розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплатили ЄСВ (160 000 грн).

Важливо!

Жодних обмежень на кількість місць роботи для отримання виплат.

Участь у програмі також для ФОПів, які одночасно працюють за наймом.

Ці правила застосовуються лише до страхових випадків, що настали з 4 квітня 2025 року.

Такі зміни розширюють права застрахованих осіб і забезпечують підтримку з усіх місць офіційної зайнятості.

За інформацією КМУ

додаток
Теми:
Оплата праці Оплата праці: нарахування та утримання Лікарняні та декретні ... всі

👇 Додатковий запас професійної й енергетичної стійкості для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Календар бухгалтера 2026: вересень

Правильний розрахунок зарплати, відпускні та лікарняні, вчасне подання податкової, фінансової та статистичної звітності — ви легко впораєтеся з усім, якщо скористаєтеся нашим календарем
27474

Електронна трудова книжка: як перейти, перевірити і що з паперовою

Ще з червня 2021 року в Україні впровадили електронні трудові книжки. Повністю перейти на електронні трудові мали до 10.06.2026 року. Проте на сьогодні ПФУ продовжує приймати документи на оцифрування. Як перенести дані про стаж з паперової трудової книжки до електронної трудової книжки, якими мають бути сканкопії, як зміниться порядок виходу на пенсію — про все це в огляді
78298

Нематеріальні активи: облік, приклади, проведення

Що таке нематеріальні активи? Нематеріальні активи підприємства — це ресурси підприємства, що не мають матеріальної форми, але очікується, що вони приноситимуть економічні вигоди протягом більше року. Нематеріальні активи можна придбати, створити власними силами, отримати безоплатно або у процесі обміну на інші активи. Розглянемо облік нематеріальних активів для всіх цих ситуацій
121823

Виплата дивідендів у фермерському господарстві: як оформити та які податки утримати

У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
12082

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді