Нові правила оплати лікарняних: що змінилось

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Із 4 квітня в Україні діють нові правила оплати лікарняних. Раніше виплати здійснювалися лише за основним місцем роботи. Тепер допомогу призначають також і за сумісництвом. Детальніше — в інфографіці

Із 1 січня 2023 року до 3 квітня 2025 року виплати здійснювались лише за основним місцем роботи. Тепер допомогу призначають як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Виплати стосуються і підприємців, які одночасно працюють за трудовим договором. Закон не обмежує кількість місць роботи, за якими можна отримати виплати.

Як це працює?

Перші 5 днів непрацездатності (якщо захворів працівник) за сумісництвом оплачує роботодавець.

Із 6-го дня — виплати здійснює Пенсійний фонд України (ПФУ), лікарняні по догляду за хворою дитиною та інші з 1-го дня оплачує ПФУ.

Розмір — 50—100% середньої зарплати працівника залежно від страхового стажу (однаково з основним місцем роботи), але в сукупності в розрахунку на місяць не має перевищувати максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачені страхові внески (ЄСВ).

Максимальна база для нарахування ЄСВ у 2025 році — 160 000 грн (20 МЗП).

Якщо нещасний випадок стався на роботі

Виплати здійснює той роботодавець, де стався випадок.

Перші 17 днів: за рахунок роботодавця.

Із 18-го дня: оплачує ПФУ.

Якщо нещасний випадок стався за іншими місцями роботи

Якщо потерпілий працює за сумісництвом, у тому числі здійснює підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працює за наймом, роботодавець оплачує 5 днів непрацездатності.

Із 6-го дня — оплачує ПФУ.

Розмір виплати — 100% середньої зарплати потерпілого незалежно від страхового стажу, але в розрахунку на місяць не вище розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплатили ЄСВ (160 000 грн).

Важливо!

Жодних обмежень на кількість місць роботи для отримання виплат.

Участь у програмі також для ФОПів, які одночасно працюють за наймом.

Ці правила застосовуються лише до страхових випадків, що настали з 4 квітня 2025 року.

Такі зміни розширюють права застрахованих осіб і забезпечують підтримку з усіх місць офіційної зайнятості.

За інформацією КМУ

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

⚡ Як бізнес адаптується до SAF-T і МСФЗ: досвід експертів

Минуло три місяці від запуску SAF-T для великих платників податків. Бізнес вже адаптується, а експерти оцінюють перші результати. На що чекати малому та середньому бізнесу, як розвиватиметься е-аудит і яка роль МСФЗ в Україні? Пропонуємо ознайомитися з основними висновками дискусії
69

Додаткове благо: оподаткування та звітування

Працівники можуть отримувати від роботодавця доходи не лише у вигляді зарплати. Зазвичай, працівників стимулюють додатковими благами. Наприклад, безкоштовне харчування, таксі, тощо. Розглянемо, які виплати податківці відносять до додаткового блага, як його оподатковувати та чи можна оптимізувати податкові наслідки
199968

Електронний чек 2026

У цьому огляді про те, як працюють електронні чеки, або е-чеки, та програмні реєстратори розрахункових операцій (пРРО), що є альтернативою звичайним касовим апаратам
14381

Додаткова відпустка особам з інвалідністю та учасникам бойових дій

Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
51139

Проходження ВЛК: на який період зберігати заробіток працівника

Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
4834

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді