Нові правила оплати лікарняних: що змінилось

1753

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
Наталія Чепіга
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Із 4 квітня в Україні діють нові правила оплати лікарняних. Раніше виплати здійснювалися лише за основним місцем роботи. Тепер допомогу призначають також і за сумісництвом. Детальніше — в інфографіці

Із 1 січня 2023 року до 3 квітня 2025 року виплати здійснювались лише за основним місцем роботи. Тепер допомогу призначають як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Виплати стосуються і підприємців, які одночасно працюють за трудовим договором. Закон не обмежує кількість місць роботи, за якими можна отримати виплати.

Як це працює?

Перші 5 днів непрацездатності (якщо захворів працівник) за сумісництвом оплачує роботодавець.

Із 6-го дня — виплати здійснює Пенсійний фонд України (ПФУ), лікарняні по догляду за хворою дитиною та інші з 1-го дня оплачує ПФУ.

Розмір — 50—100% середньої зарплати працівника залежно від страхового стажу (однаково з основним місцем роботи), але в сукупності в розрахунку на місяць не має перевищувати максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачені страхові внески (ЄСВ).

Максимальна база для нарахування ЄСВ у 2025 році — 160 000 грн (20 МЗП).

Якщо нещасний випадок стався на роботі

Виплати здійснює той роботодавець, де стався випадок.

Перші 17 днів: за рахунок роботодавця.

Із 18-го дня: оплачує ПФУ.

Якщо нещасний випадок стався за іншими місцями роботи

Якщо потерпілий працює за сумісництвом, у тому числі здійснює підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працює за наймом, роботодавець оплачує 5 днів непрацездатності.

Із 6-го дня — оплачує ПФУ.

Розмір виплати — 100% середньої зарплати потерпілого незалежно від страхового стажу, але в розрахунку на місяць не вище розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплатили ЄСВ (160 000 грн).

Важливо!

Жодних обмежень на кількість місць роботи для отримання виплат.

Участь у програмі також для ФОПів, які одночасно працюють за наймом.

Ці правила застосовуються лише до страхових випадків, що настали з 4 квітня 2025 року.

Такі зміни розширюють права застрахованих осіб і забезпечують підтримку з усіх місць офіційної зайнятості.

За інформацією КМУ

додаток
Теми:
Оплата праці Оплата праці: нарахування та утримання Лікарняні та декретні ... всі

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Податок на репатріацію: хто та коли його сплачує

Податок на репатріацію — це загальноекономічна назва податку на дохід, який виплачується нерезиденту. Яким має бути бухгалтерський облік податку на репатріацію. Хто та з яких доходів його сплачує, які ставки цього податку — в огляді
84791

Виплата дивідендів фізособам і юрособам 2026: податки та облік

Розбираємо бухгалтерський облік нарахування та виплати дивідендів, їхнє оподаткування. Виплату дивідендів юрособам і фізособам, резидентам і нерезидентам, обліку у емітента й отримувача. Також висвітлюємо облік реінвестиції дивідендів
135490

Гранти для розвитку бізнесу 2026

Один зі способів для бізнесу втриматися в ці непрості часи — отримати грант. Де шукати гранти, як їх отримати й оподаткувати, пояснив експерт
23474

Допомога фізособам, які постраждали під час війни: облік

Коли керівник підприємства ухвалює рішення допомогти особам, постраждалим від бойових дій, перед бухгалтером постає завдання правильно облікувати й оподаткувати таку виплату чи безоплатну передачу. Розглянемо на прикладах, як це зробити
1051

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді