Нові правила оплати лікарняних: що змінилось
Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму
Із 1 січня 2023 року до 3 квітня 2025 року виплати здійснювались лише за основним місцем роботи. Тепер допомогу призначають як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Виплати стосуються і підприємців, які одночасно працюють за трудовим договором. Закон не обмежує кількість місць роботи, за якими можна отримати виплати.
Як це працює?
Перші 5 днів непрацездатності (якщо захворів працівник) за сумісництвом оплачує роботодавець.
Із 6-го дня — виплати здійснює Пенсійний фонд України (ПФУ), лікарняні по догляду за хворою дитиною та інші з 1-го дня оплачує ПФУ.
Розмір — 50—100% середньої зарплати працівника залежно від страхового стажу (однаково з основним місцем роботи), але в сукупності в розрахунку на місяць не має перевищувати максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачені страхові внески (ЄСВ).
Максимальна база для нарахування ЄСВ у 2025 році — 160 000 грн (20 МЗП).
Якщо нещасний випадок стався на роботі
Виплати здійснює той роботодавець, де стався випадок.
Перші 17 днів: за рахунок роботодавця.
Із 18-го дня: оплачує ПФУ.
Якщо нещасний випадок стався за іншими місцями роботи
Якщо потерпілий працює за сумісництвом, у тому числі здійснює підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працює за наймом, роботодавець оплачує 5 днів непрацездатності.
Із 6-го дня — оплачує ПФУ.
Розмір виплати — 100% середньої зарплати потерпілого незалежно від страхового стажу, але в розрахунку на місяць не вище розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплатили ЄСВ (160 000 грн).
- Декретні працівниці, яка отримує мінзарплату
- Розмір лікарняних, коли страховий стаж перед страховим випадком становить 12 місяців
- Лікарняний працівникові, страховий стаж якого менший ніж три роки
- Лікарняний працівникові, страховий стаж якого — понад вісім років
- Декретні працівниці зі страховим стажем меншим ніж шість місяців
- Декретні працівниці зі страховим стажем меншим ніж шість місяців
Важливо!
Жодних обмежень на кількість місць роботи для отримання виплат.
Участь у програмі також для ФОПів, які одночасно працюють за наймом.
Ці правила застосовуються лише до страхових випадків, що настали з 4 квітня 2025 року.
Такі зміни розширюють права застрахованих осіб і забезпечують підтримку з усіх місць офіційної зайнятості.