Стаж, набутий за кордоном, враховуватимуть при призначенні пенсії в Україні

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Уряд врегулював питання включення періодів роботи за кордоном для призначення пенсії за віком. Тепер це стосується і роботи у країнах, із якими Україна не має відповідних міжнародних угод

Стаж, набутий за кордоном, враховуватимуть при призначенні пенсії в Україні

Мільйони українців проживають за кордоном через повномасштабну війну, багато з них там працюють і набувають страховий стаж. Завдяки прийнятому раніше Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо врегулювання питання обчислення страхового стажу та пенсійного забезпечення» від 25.04.2024 № 3674-IX (далі — Закон № 3674) та постанові КМУ «Деякі питання обчислення страхового стажу» від 16.05.2025 № 562, відтепер стаж, який українці набувають за кордоном, включатимуть для визначення права на пенсію за віком в Україні.

До цього часу в Україні діяла норма, що до обрахунку стажу для призначення пенсії враховували тільки стаж, набутий в Україні. Виняток — країни, з якими Україна мали ратифіковані угоди щодо врахування стажів.

Минулого року народні депутати ухвалили Закон № 3674, розроблений Мінсоцполітики, який запровадив так звану пропорційну систему обрахування стажу. Закон № 3674 впроваджує, що для всіх країн застосовують однакові правила: розмір пенсії українців залежатиме від страхових внесків, сплачених в Україні, але водночас, якщо людина працювала за кордоном, то її стаж враховуватимуть при визначенні права на пенсію.

Наприклад, якщо людина пропрацювала в Україні 25 років і ще 5 років — за кордоном, до прийняття Закону № 3674 — вона б не мала права на призначення пенсії за віком. Тепер — вона зможе включити ці 5 років страхового стажу за кордоном до свого стажу в Україні.

Зараз Уряд ухвалив постанову, яка регламентує правила врахування цього стажу незалежно від того, чи уклали з країною угоду про взаємне визнання стажу. Якщо стаж враховувався в стаж за кордоном (і це підтверджується документами), він враховуватиметься для визначення права на пенсію і в Україні.

Також прийняте рішення Уряду врегульовує проблему, з якою зіткнулися громадяни, які набували свій стаж в росії і білорусі. Нагадаємо, що раніше діяла норма, відповідно до якої, щоб отримати в Україні пенсію, треба було надати довідку, що людина не отримує пенсію в рф чи білорусі. З початком повномасштабної війни будь-яка взаємодія з пенсійними органами цих країн була припинена. Через це українці, які працювали в цих країнах, не могли отримати право на призначення пенсії.

Прийнята постанова визначає, що людина може декларативно підтвердити, що не отримує пенсію від органів рф чи білорусі, і це є її юридичною відповідальністю про надання правдивої інформації. Такого засвідчення людиною, що вона не отримує пенсію поза Україною, буде достатньо для призначення пенсії в Україні.

Нагадуємо, що тривалість страхового стажу напряму впливає на розмір майбутньої пенсії. Чим довше людина сплачує страхові внески і чим більшим є їхній розмір, тим більшою буде пенсійна виплата.

Вік виходу на пенсію залежить від тривалості страхового стажу. У 2025 році для призначення пенсії за віком:

  • у 60 років необхідно мати не менше 32-х років страхового стажу,
  • у 63 роки – від 22-х до 32-х років,
  • у 65 років – від 22-х до 15-ти років.

За інформацією Мінсоцполітики

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Тристоронній договір: умови, приклади, оподаткування

Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
85698

Відомість нарахування заробітної плати 2026: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
213126

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
144621

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
177983

Надаємо відпустку у зв’язку зі смертю родича

Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
123462

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді