Матеріальна допомога всім працівникам: як оподатковувати ПДФО

Дізнайтесь, як оподатковувати ПДФО суму матеріальної допомоги, яку надаєте всім або більшості працівникам і яка має систематичний характер. Наприклад, на оздоровлення чи у зв’язку з екологічним станом

Матеріальна допомога всім працівникам: як оподатковувати ПДФО

Якщо виплата матеріальної допомоги має систематичний характер і таку допомогу надають всім або більшості працівникам, то таку допомогу з метою оподаткування прирівнюють до зарплати. Всю її суму включають до загального місячного оподатковуваного доходу платника і оподатковують ПДФО за ставкою 18%. При цьому її виплату необхідно передбачити положеннями про оплату праці найманих працівників (колективним договором, галузевою угодою тощо).

Якщо нецільову благодійну (матеріальну) допомогу надаєте окремим працівникам за їх заявами у зв’язку з особистими обставинами та вона носить разовий характер, то суму такої допомоги не включайте до оподатковуваного доходу. Її сума протягом звітного податкового року не повинна перевищувати суму граничного розміру доходу. У 2022 році — 3 470 грн, у 2023 році — 3 760 грн, у 2024 році — 4 240 грн. Суму перевищення оподатковуйте в загальному порядку за ставкою 18%.

ЗІР, категорія 113.05


Вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Військовий збір: коли вираховувати за ставкою 5%

Військовий збір в Україні має збільшувати надходження до бюджету для фінансування ЗСУ. Розрахунок та утримання військового збору з 1 жовтня після прийняття Закону про підвищення податків № 11416-д, об’єкти оподаткування, платники збору, звітність та штрафи — у статті
164386

Лікарняні: як нараховуються лікарняні та оплата лікарняних

Як нараховувати лікарняні, що треба знати про електронний листок непрацездатності, що означає його статус, коли застосовувати під час воєнного стану паперовий листок непрацездатності – відповіді у консультації
393020

Як табелювати та оплачувати додаткову годину при переході на зимовий час

Цьогоріч, 27 жовтня, ми ще раз матимемо клопіт із переведенням годинника. Тож зберімося і ще раз, востаннє, розв’яжімо задачу: як облікувати й оплатити робочий час працівників, яким «пощастило» працювати у скорочену або подовжену ніч
3694

Штатний розпис: як скласти і затвердити

Штатний розпис — обов’язковий локальний акт. Скласти штатний розпис скеровує стаття 64 Господарського кодексу. В консультації розповімо чи потрібен штатний розпис, як його сформувати та затвердити
32117

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді