Якщо виплата матеріальної допомоги має систематичний характер і таку допомогу надають всім або більшості працівникам, то таку допомогу з метою оподаткування прирівнюють до зарплати. Всю її суму включають до загального місячного оподатковуваного доходу платника і оподатковують ПДФО за ставкою 18%. При цьому її виплату необхідно передбачити положеннями про оплату праці найманих працівників (колективним договором, галузевою угодою тощо).
Якщо нецільову благодійну (матеріальну) допомогу надаєте окремим працівникам за їх заявами у зв’язку з особистими обставинами та вона носить разовий характер, то суму такої допомоги не включайте до оподатковуваного доходу. Її сума протягом звітного податкового року не повинна перевищувати суму граничного розміру доходу. У 2022 році — 3 470 грн, у 2023 році — 3 760 грн, у 2024 році — 4 240 грн. Суму перевищення оподатковуйте в загальному порядку за ставкою 18%.
▶️ Які ознаки мобінгу на роботі?
▶️ Як запобігти мобінгу на підприємстві та довести його наявність?
▶️ Хто встановлює факт мобінгу
▶️ Які дії Держпраці під час перевірки мобінгу?
▶️ Яка відповідальність за мобінг для винних осіб?
