Дізнайтесь, як оподатковувати ПДФО суму матеріальної допомоги, яку надаєте всім або більшості працівникам і яка має систематичний характер. Наприклад, на оздоровлення чи у зв’язку з екологічним станом
Якщо виплата матеріальної допомоги має систематичний характер і таку допомогу надають всім або більшості працівникам, то таку допомогу з метою оподаткування прирівнюють до зарплати. Всю її суму включають до загального місячного оподатковуваного доходу платника і оподатковують ПДФО за ставкою 18%. При цьому її виплату необхідно передбачити положеннями про оплату праці найманих працівників (колективним договором, галузевою угодою тощо).
Якщо нецільову благодійну (матеріальну) допомогу надаєте окремим працівникам за їх заявами у зв’язку з особистими обставинами та вона носить разовий характер, то суму такої допомоги не включайте до оподатковуваного доходу. Її сума протягом звітного податкового року не повинна перевищувати суму граничного розміру доходу. У 2022 році — 3 470 грн, у 2023 році — 3 760 грн, у 2024 році — 4 240 грн. Суму перевищення оподатковуйте в загальному порядку за ставкою 18%.
ЗІР, категорія 113.05
Порядок компенсації витрат роботодавцям за працевлаштування переселенців
Умови, за яких підприємство може отримати від центру зайнятості компенсацію за працевлаштування або навчання ВПО
Оформлення документів на виплату компесації за працевлаштування ВПО
Розрахунок компенсації витрат за працевлаштування ВПО
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
