Дізнайтесь, як оподатковувати ПДФО суму матеріальної допомоги, яку надаєте всім або більшості працівникам і яка має систематичний характер. Наприклад, на оздоровлення чи у зв’язку з екологічним станом
Якщо виплата матеріальної допомоги має систематичний характер і таку допомогу надають всім або більшості працівникам, то таку допомогу з метою оподаткування прирівнюють до зарплати. Всю її суму включають до загального місячного оподатковуваного доходу платника і оподатковують ПДФО за ставкою 18%. При цьому її виплату необхідно передбачити положеннями про оплату праці найманих працівників (колективним договором, галузевою угодою тощо).
Якщо нецільову благодійну (матеріальну) допомогу надаєте окремим працівникам за їх заявами у зв’язку з особистими обставинами та вона носить разовий характер, то суму такої допомоги не включайте до оподатковуваного доходу. Її сума протягом звітного податкового року не повинна перевищувати суму граничного розміру доходу. У 2022 році — 3 470 грн, у 2023 році — 3 760 грн, у 2024 році — 4 240 грн. Суму перевищення оподатковуйте в загальному порядку за ставкою 18%.
ЗІР, категорія 113.05
Порядок компенсації витрат роботодавцям за працевлаштування переселенців
Умови, за яких підприємство може отримати від центру зайнятості компенсацію за працевлаштування або навчання ВПО
Оформлення документів на виплату компесації за працевлаштування ВПО
Розрахунок компенсації витрат за працевлаштування ВПО
Військовий збір в Україні має збільшувати надходження до бюджету для фінансування ЗСУ. Розрахунок та утримання військового збору з 1 жовтня після прийняття Закону про підвищення податків № 11416-д, об’єкти оподаткування, платники збору, звітність та штрафи — у статті
Як нараховувати лікарняні, що треба знати про електронний листок непрацездатності, що означає його статус, коли застосовувати під час воєнного стану паперовий листок непрацездатності – відповіді у консультації
Цьогоріч, 27 жовтня, ми ще раз матимемо клопіт із переведенням годинника. Тож зберімося і ще раз, востаннє, розв’яжімо задачу: як облікувати й оплатити робочий час працівників, яким «пощастило» працювати у скорочену або подовжену ніч
Штатний розпис — обов’язковий локальний акт. Скласти штатний розпис скеровує стаття 64 Господарського кодексу. В консультації розповімо чи потрібен штатний розпис, як його сформувати та затвердити
У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2024 у таблицях
