1. Имеет ли право наотпуск «на детей»вдова, имеющая двух детей 6 и 10 лет, которая вышла второй раз замуж (второй муж не усыновил детей)?
Вдова, которая вышла замуж, но ее муж не усыновил ребенка, имеет право на социальную дополнительный отпуск за основанием «одинокая мать».
Из содержания обращения следует, что женщина имеет право на социальную дополнительный отпуск продолжительностью 17 календарных дней по двум основаниям:
- «Женщина, имеющая двух или более детей в возрасте до 15 лет»
- «Одинокая мать».
2. Имеет ли право женщина, усыновила ребенка, которому 01.01.2019 исполнилось 18 лет, на социальный отпуск за 2019?
Дополнительный социальный отпуск предоставляют в любое время в течение календарного года, независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка - до или после.
Следовательно, в случае, указанном в обращении, женщина имеет право на социальный отпуск за 2019 полной продолжительности - 10 календарных дней, независимо от отработанного времени в этом году.
3. Одинокая мать (отец детей лишен родительских прав) воспитывает двух детей в возрасте до 15 лет. Какова продолжительность ее отпуска «на детей»?
Ответ на данный вопрос предоставлено в первом пункте письма.
4. Может ли отец троих детей в возрасте до 15 лет получить отпуск «на детей» при условии, что его жена не работает?
Таким отпуском может воспользоваться только отец, который работает и воспитывает ребенка без матери (в том числе, в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении). По мнению Минэкономики, к этой категории относятся: человек, не состоящий в браке и в свидетельстве о рождении ребенка записан как его отец; вдовец или разведенный мужчина, воспитывающий ребенка без матери.
В случае, указанном в обращении, человек не подпадает под определение одинокого отца, поскольку воспитывает детей в браке вместе с их матерью. Соответственно этот отец не имеет права на дополнительный социальный отпуск.
5. Имеет ли право на отпуск «на детей» одинокая женщина, воспитывающая 17-летнюю дочь, которая родила ребенка?
Ребенок - это человек в возрасте до 18 лет (совершеннолетия), если согласно закону, применяемому к нему, оно не приобретает права совершеннолетнего раньше (ст. 1 Закона Украины «Об охране детства» от 26.04.2001 № 2402-III, ст. 2 Закон Украины «О государственной помощи семьям с детьми» от 21.11.1992 № 2811-XII).
Полная гражданская дееспособность может быть предоставлена физическому лицу, достигшему 16 лет и работает по трудовому договору, а также несовершеннолетнему лицу, матерью или отцом ребенка (ст. 35 Гражданского кодекса Украины).
Предоставление полной гражданской дееспособности производится по решению органа опеки и попечительства (далее - ООП) по заявлению заинтересованного лица с письменного согласия родителей (усыновителей) или попечителя, а при отсутствии такого согласия полная гражданская дееспособность может быть предоставлена по решению суда.
Итак, если нет решения ООП или суда, то полная гражданская дееспособность не возникла и право на социальный отпуск не потеряно.
Ось тут і потрапили у пастку деякі бухгалтери. Зараз нервувати вже не потрібно. Нумо виправляти помилки!
Письмо от 13.05.2020 № 3512-06/30165-02
