Підписуйтесь на телеграм-канал «Головбух. Новини»! Тут про зміни без спамуУйти в декретный отпуск по уходу за ребенком могут как мама, так и любой другой родственник, который фактически ухаживает за малышом. Это может быть папа, дедушка, бабушка, другие родственники, опекун, один из приемных родителей. Подробно о том, как рассчитать и учесть декретные читайте в материале.
Как оформить декретный отпуск на родственника
Для того чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком отец, дед, бабка или другой родственник, который фактически будет ухаживать за ребенком, должен предоставить по месту своей работы следующие документы:
- заявление о предоставлении отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
- копию свидетельства о рождении ребенка;
- справку о том, что мама ребенка не воспользовалась правом на такой отпуск по своему месту работы (учебы, службы) и не претендует на помощь, или вышла на работу до окончания срока отпуска и выплаты по уходу за ребенком ей прекращена (с указанием даты);
- документ, подтверждающий родство работника, желающего оформить отпуск с ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляют полностью или частично в пределах установленного периода и оформляются приказом (распоряжением) работодателя.
Как продлить отпуск по уходу за ребенком
Декретный отпуск по уходу за ребенком может быть двух видов:
- оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
- без оплаты до достижения ребенком 6 лет (только по медицинским показаниям).
После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста мать, отец или другие лица имеют право на отпуск по уходу за ребенком до 6 лет в случае, если ребенок нуждается в домашнем уходе соответствии с медицинским заключением.
Такой отпуск относится к отпусков без сохранения заработной платы, имеет особенности оформления (наличие медицинского заключения), определенную законом продолжительность, а также влияет на страховой и трудовой стаж.
ЗАЯВА-РОЗРАХУНОК ДО ФСС: ЗРАЗОК + АЛГОРИТМ ЗАПОВНЕННЯ ⚡️
Может ли работодатель отказать в продлении декретного отпуска
Чтобы получить отпуск по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста необходимо представить следующие документы:
1) медицинское заключение по форме первичной учетной документации № 080-1 / о «Справка о необходимости ребенка (ребенка с инвалидностью) в домашнем уходе». Минимальный срок действия справки - 6 месяцев;
2) письменное заявление лица.
Получив эти документы работодатель издает соответствующий приказ.
Работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста (без сохранения заработной платы), ведь такое право гарантировано работникам в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 25 Закона Украины «Об отпусках» и частью 6 статьи 179 КЗоТ.
Может отец ухаживать за ребенком до 6 лет
Отпуск по уходу за ребенком может полностью или частями использовать отец ребенка, бабушка, дед или другой родственник, фактически ухаживающими за ребенком. Также право на указанный отпуск может воспользоваться лицо, усыновила ребенка или взяла его под опеку, один из приемных родителей и родителей-воспитателей.
Для приобретения права на отпуск по уходу за ребенком до 6 лет родственник желает ее оформить, кроме заявления, должен предоставить дополнительные документы, на основании которых работодатель издает соответствующий приказ. Например, бабушка со стороны матери может подтвердить родство с внуком следующими документами:
- собственный паспорт;
- паспорт дочери (матери ребенка);
- свидетельство о рождении дочери (матери ребенка);
- свидетельство о рождении ребенка (внука)
- свидетельство о заключении брака дочери (матери ребенка) в случае изменения фамилии.
