⚡️ ЗРАЗКИ ЗАПОВНЕННЯ ЗВІТУ З ЄСВ У РІЗНИХ СИТУАЦІЯХ ⚡️
Компенсацию части фактических затрат, связанных с уплатой ЕСВ, получают работодатели, которые начиная с 2013 года:
- создают новые рабочие места и трудоустраивают на них работников на основании трудового договора;
- в течение 12 календарных месяцев со днязаключения трудового договорас трудоустроенным на новое рабочее место лицом ежемесячно выплачивают ему зарплату в размере не менее трех минимальных заработных плат.
Если придерживались вышеуказанных требований, то имеете право на компенсацию фактических расходов в размере 50% суммы начисленного ЕСВ в течение следующих 12 календарных месяцев. Но при условии, что сохранили уровень заработной платы в размере не менее трех минимальных заработных плат в месяце уплаты ЕСВ за человека, трудоустроенного на новое рабочее место.
Если же штатную численность работников и фонд оплаты труда уменьшите - потеряете право на компенсацию.
По информации ГУ ГНС в Николаевской области
