⚡️ ЗРАЗКИ ЗАПОВНЕННЯ ЗВІТУ З ЄСВ У РІЗНИХ СИТУАЦІЯХ ⚡️
Компенсацию части фактических затрат, связанных с уплатой ЕСВ, получают работодатели, которые начиная с 2013 года:
- создают новые рабочие места и трудоустраивают на них работников на основании трудового договора;
- в течение 12 календарных месяцев со днязаключения трудового договорас трудоустроенным на новое рабочее место лицом ежемесячно выплачивают ему зарплату в размере не менее трех минимальных заработных плат.
Если придерживались вышеуказанных требований, то имеете право на компенсацию фактических расходов в размере 50% суммы начисленного ЕСВ в течение следующих 12 календарных месяцев. Но при условии, что сохранили уровень заработной платы в размере не менее трех минимальных заработных плат в месяце уплаты ЕСВ за человека, трудоустроенного на новое рабочее место.
Если же штатную численность работников и фонд оплаты труда уменьшите - потеряете право на компенсацию.
По информации ГУ ГНС в Николаевской области
Роботодавець зобов'язаний правильно визначити страховий стаж, адже відповідає за це і перед працівником, і перед ПФУ. Адже від цього показника залежить розмір соцвиплат. Щоб не довелося платити за помилки, з’ясуємо, як визначити страховий стаж працівникові, підприємцю або фізособі, що виконує роботи за цивільно-правовими договорами
Як заповнювати Податковий розрахунок щомісяця? У консультації — покроковий розбір нової форми, особливості подання додатків, як діяти з порожніми рядками, що змінилося з 2025 року та яких змін очікувати у 2026-му
Через Додаток Д5 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за звітний місяць про трудові відносини осіб, зокрема період їхнього початку та закінчення. У консультації знайдете як загальні правила, так і приклади виправлення помилок у додатку Д5
Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, єдиний соціальний внесок (ЄСВ), як постановляє Закон про ЄСВ, сплачують роботодавці за своїх працівників, коли нараховують заробітну плату, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деякі інші виплати. Ще його сплачують «за себе» фізособи-підприємці. Усе про останні зміни щодо ЄСВ — читайте у статті
Єдиний соціальний внесок сплачують роботодавці за своїх працівників після нарахування заробітної плати, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деяких інших виплати. Ще його сплачують фізособи-підприємці — «за себе». Усе про ЄСВ — в огляді
