⚡️ ЗРАЗКИ ЗАПОВНЕННЯ ЗВІТУ З ЄСВ У РІЗНИХ СИТУАЦІЯХ ⚡️
Компенсацію частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою ЄСВ, отримують роботодавці, які починаючи з 2013 року:
- створюють нові робочі місця та працевлаштовують на них працівників на підставі трудового договору;
- протягом 12 календарних місяців з дняукладення трудового договору з працевлаштованою на нове робоче місце особою щомісяця виплачують їй зарплату в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати.
Ця новина уже на Facebook, збережіть собі як пам’ятку, щоб уберегтися від штрафів ⏩
Якщо дотримались вищезазначених вимог, то маєте право на компенсацію фактичних витрат у розмірі 50% суми нарахованого ЄСВ протягом наступних 12 календарних місяців. Але за умови, що зберегли рівень заробітної плати у розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати у місяці сплати ЄСВ за особу, працевлаштовану на нове робоче місце.
Якщо ж штатну чисельність працівників та фонд оплати праці зменшите — втратите право на компенсацію.
За інформацією ГУ ДПС у Миколаївській області
