⚡️ ДОГОВОР ПОДРЯДА, К КОТОРОМУ НЕ БУДУТ ЦЕПЛЯТЬСЯ ПРОВЕРЯЮЩИЕ ⚡️
Участие физического лица, которое использует наемный труд, в коллективно-договорном регулировании трудовых отношений законодательством не предусмотрена. В результате работники работодателя-физического лица не могут реализовать установлено международными нормами право на заключение коллективных договоров.
Поэтому Кабмин подготовил проект закона, который предусматривает возможность заключать коллективный договор с физическим лицом, использующим наемный труд.
Если работодатель не предоставит работнику информации о коллективном договоре, о внесенных в него изменениях и дополнения, на него будут накладывать штраф до 170 грн, а также он понесет дисциплинарную ответственность.
Кроме этого, предлагают усилить ответственность за дискриминацию в объявлениях по трудоустройству. Лица, подвергшиеся дискриминации в сфере труда, получат право обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального и морального вреда.
