Что думает бизнес о Правительственном законопроекте по оплате работодателями 10 дней болезни работников

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

КАК ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ ОБЛЕГЧАТ РАБОТУ ⚡️

Законопроект Минсоцполитики о Фонде соцстраха приведет к двукратному увеличению выплат работодателями.

Так, предлагают увеличить количество первых дней больничного, которые оплачивает работодатель с 5 до 10. При этом ЕСВ работодатели будут платить и дальше. То есть платить государству 22% ЕСВ, но работники будут болеть на их иждивении.

Що думає бізнес про Урядовий законопроєкт щодо оплати роботодавцями 10 днів хвороби працівників

И это при том, что уровень промышленного производства за год упал почти на 5%, а большинство работодателей потеряли и без того не слишком большую поддержку со стороны государства.

Если в прошлом году хотя бы какая-то часть нагрузки облегчалась выплатами по частичной безработице, пока они существуют только для небольшой доли компаний, имеющих замкнутый цикл производства. Фактически государство получит назад эту свою помощь бизнесу за прошлый год. Потому огромные дополнительные расходы работодателей на оплату больничных втрое превысят ее объемы.

А еще Минсоцполитики предлагает не выплачивать больничные сотрудникам предприятий, которые простаивают. То есть, мало того, что жизнь этих компаний и так едва теплится, еще и должны страдать их работники.

Также в законопроекте предлагают радикально увеличить необходимый стаж как критерий для получения выплаты по больничному. Это приведет к тому, что работники будут всячески избегать официальных больничных и создавать угрозу для собственного здоровья и здоровья окружающих.

Работодатели категорически не поддерживают данный проект и требуют отозвать его.


По информации ФРУ

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка особам з інвалідністю та учасникам бойових дій

Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
51114

Проходження ВЛК: на який період зберігати заробіток працівника

Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
4813

Одиниця виміру послуг і робіт у податковій накладній і первинці: «послуга», «грн», штуки…

Які вимоги до одиниць виміру у первинних документах, які одиниці виміру для послуг використовувати у податковій накладній, що таке кількісні і вартісні вимірники, коли щодо послуг використовуються одиниці виміру «грн» і «послуга», як виправити помилку в одиниці виміру — відповіді ці та інші пов’язані питання знайдете у консультації
113384

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді