Что думает бизнес о Правительственном законопроекте по оплате работодателями 10 дней болезни работников

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

КАК ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ ОБЛЕГЧАТ РАБОТУ ⚡️

Законопроект Минсоцполитики о Фонде соцстраха приведет к двукратному увеличению выплат работодателями.

Так, предлагают увеличить количество первых дней больничного, которые оплачивает работодатель с 5 до 10. При этом ЕСВ работодатели будут платить и дальше. То есть платить государству 22% ЕСВ, но работники будут болеть на их иждивении.

Що думає бізнес про Урядовий законопроєкт щодо оплати роботодавцями 10 днів хвороби працівників

И это при том, что уровень промышленного производства за год упал почти на 5%, а большинство работодателей потеряли и без того не слишком большую поддержку со стороны государства.

Если в прошлом году хотя бы какая-то часть нагрузки облегчалась выплатами по частичной безработице, пока они существуют только для небольшой доли компаний, имеющих замкнутый цикл производства. Фактически государство получит назад эту свою помощь бизнесу за прошлый год. Потому огромные дополнительные расходы работодателей на оплату больничных втрое превысят ее объемы.

А еще Минсоцполитики предлагает не выплачивать больничные сотрудникам предприятий, которые простаивают. То есть, мало того, что жизнь этих компаний и так едва теплится, еще и должны страдать их работники.

Также в законопроекте предлагают радикально увеличить необходимый стаж как критерий для получения выплаты по больничному. Это приведет к тому, что работники будут всячески избегать официальных больничных и создавать угрозу для собственного здоровья и здоровья окружающих.

Работодатели категорически не поддерживают данный проект и требуют отозвать его.


По информации ФРУ


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Семінари та вебінари для бухгалтерів 2025

Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
29505

Медпрацівника направили до дитячого табору: що з оплатою праці

На відпочинку у таборі діти залишаються без нагляду батьків. Але не без нагляду дорослих. Має бути супроводжуюча особа, а також обов’язково медпрацівник заради безпеки такого відпочинку. Як оплатити дні перебування медпрацівника у дитячому таборі? Консультація дає відповідь на це питання бухгалтеру
1089

Середня зарплата для критичності: п’ять актуальних кейсів

Щоб отримати критичний статус, дотримайте обов’язкового зарплатного критерію. Середню зарплату рахуйте за останній календарний місяць за даними Об’єднаної звітності. Експерт розглянула ситуації, коли треба вирішувати, чи включати виплати до такого розрахунку
1364

Відрядження: бухгалтерські проводки

Бухгалтерські проводки за відрядженням мають відповідати виникаючим зобов’язанням працівника та податковим правилам з обліку відряджень
63976

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді