юрист-експерт із податкового обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ
Запитання
ФОП одночасно зареєстрований як самозайнята особа — адвокат і як платник єдиного податку третьої групи (5%, юридичні послуги). Для кожного виду діяльності має окремий рахунок в банку. Отримав рахунок на оплату послуг, пов’язаних із діяльністю самозайнятої особи, але помилково оплатив із рахунку платника єдиного податку. Як тепер бути? Чи можна зробити взаємозалік?
Відповідь
У цій ситуації одна й та сама фізособа веде окремі обліки — один для доходів і витрат із незалежної діяльності, другий — із підприємницької діяльності. Отже, доходи і витрати також обліковує окремо. Відповідно, будуть дві декларації: одна — про майновий стан і доходи, друга — податкова декларація з єдиного податку. Особу, яка водночас є ФОПом та особою, ДПС обліковує як «фізособу-підприємця з ознакою провадження незалежної професійної діяльності».
До правомірності використання коштів із рахунку ФОПа є питання. Адже «…фізична особа відкриває окремі рахунки для здійснення підприємницької, незалежної професійної діяльності та для власних потреб» (п. 10 розд. І Інструкції про порядок відкриття та закриття рахунків користувачам надавачами платіжних послуг з обслуговування рахунків, затвердженої постановою Правління НБУ від 29.07.2022 № 162). Поняття взаємозаліку між рахунками у нормативці, що регулює готівкові та безготівкові розрахунки, немає.
Вважаємо, що доцільно повернути кошти, як помилково сплачені, на рахунок ФОПа — платника єдиного податку, а потім провести нову оплату — вже з рахунку самозайнятої особи.
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
Як оформити цивільно правовий договір (договір підряду), на що слід звернути увагу, на що звертає увагу при їх перевірках Держпраці, цивільно правовий договір податки, облік винагороди, приклади розрахунку податків для виконавця оформленого і неоформленого як ФОП
