Чи має право на ПСП фізособа з місяця подання заяви, якщо в цьому місяці її звільнили з іншого місця роботи, де податковий агент також надав ПСП у місяці звільнення?
Платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді зарплати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій і винагород), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень (п. 169.1 ст. 169 Податкового кодексу України; ПК).
ПСП надають із урахуванням останнього місячного податкового періоду, в якому платника податку звільнили з місця роботи (пп. 169.3.4 ПК).
Отже, оскільки платник податків має право на отримання ПСП лише від одного працедавця та реалізував це право у звітному місяці на старому місці роботи, то така фізособа не має права отримати в цьому місяці ПСП на новому місці роботи. Водночас за дотримання умов отримання ПСП така фізособа має право отримати ПСП на новому місці роботи з наступного місяця після прийняття на роботу.
Безпечний варіант позичити працівникові гроші до зарплати — укласти договір позики. Це захистить компанію як від претензій податківців, так і від шахрайства працівника. Він у будь-якому разі буде зобов’язаний повернути гроші. Та й податкових наслідків підприємство не матиме. Ділимося підказками, як це оформити
Як заповнювати Податковий розрахунок щомісяця з 2025 року? У консультації — покроковий розбір нової форми, особливості подання додатків, як діяти з порожніми рядками та що змінилося з січня 2025 року
Як заповнити Додаток КІК, який містить доходи від участі фізособи у контрольованій іноземній компанії, як показати у декларації дані за 2024 рік та як заповнити Додаток КІК у разі звільнення від оподаткування — відповіді на ці та інші питання зі зразками заповнення Додатка КІК знайдете у цій консультації
