Незаконне звільнення працівника з роботи — це грубе порушення законодавства про працю
Оплата праці в умовах повітряних тривог і відключення світла Законодавство забороняє роботодавцям звільняти з власної ініціативи:
- вагітних жінок;
- жінок, які мають дітей віком до трьох чи шести років;
- одиноких матерів, які виховують дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю (ч. 6 ст. 179; ч. 3 ст. 184 Кодексу законів про працю України; КЗпП).
Виняток — повна ліквідація підприємства або закінчення строкового трудового договору, установи. У цих випадках роботодавець може звільнити пільгову категорію жінок, але обов’язково потурбуватися про їх подальше працевлаштування. На період працевлаштування за ними зберігають середню зарплату, але не більше ніж три місяці від дня закінчення строкового трудового договору.
За порушення законодавства про працю роботодавці несуть адміністративну, фінансову й навіть кримінальну відповідальність. Незаконне звільнення працівника з роботи — грубе порушення законодавства про працю, відповідальність за яке передбачає стаття 172 Кримінального кодексу України.
Трудові спори про поновлення на роботі працівника незалежно від підстав припинення трудового договору розглядають винятково в суді.
За інформацією Державної служби з питань праці
Зразки наказів, повідомлень і протоколу допоможуть задокументувати: призначення уповноважених із питань оплати непрацездатності, засідання уповноважених, виплату лікарняних і декретних, відмову у виплаті, комунікації з працівниками й ПФУ
Прожитковий мінімум — це показник, який використовується у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги з безробіття, аліментів. Його використовують також і в оподаткуванні. Усе, що варто знати про прожитковий мінімум у 2025 році, — в огляді
19 листопада ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Це вже третій бюджет країни за час повномасштабного вторгнення рф із найбільшими видатками та дефіцитом бюджету за всю історію країни. Проте Уряд запевняє, що бюджет є збалансованим. На які показники він спирається та що очікує українців в умовах воєнного стану — в огляді
ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Яка мінімальна заробітна плата очікується в 2025 році та на які показники вона вплине — розповімо у статті
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
