Незаконне звільнення працівника з роботи — це грубе порушення законодавства про працю
Розрахунок відпускних під час війни Законодавство забороняє роботодавцям звільняти з власної ініціативи:
- вагітних жінок;
- жінок, які мають дітей віком до трьох чи шести років;
- одиноких матерів, які виховують дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю (ч. 6 ст. 179; ч. 3 ст. 184 Кодексу законів про працю України; КЗпП).
Виняток — повна ліквідація підприємства або закінчення строкового трудового договору, установи. У цих випадках роботодавець може звільнити пільгову категорію жінок, але обов’язково потурбуватися про їх подальше працевлаштування. На період працевлаштування за ними зберігають середню зарплату, але не більше ніж три місяці від дня закінчення строкового трудового договору.
За порушення законодавства про працю роботодавці несуть адміністративну, фінансову й навіть кримінальну відповідальність. Незаконне звільнення працівника з роботи — грубе порушення законодавства про працю, відповідальність за яке передбачає стаття 172 Кримінального кодексу України.
Трудові спори про поновлення на роботі працівника незалежно від підстав припинення трудового договору розглядають винятково в суді.
За інформацією Державної служби з питань праці
Зарплату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, відобразити в обліку та оподаткувати — відповіді у консультації
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
У статті розповімо про три можливі способи виправлення помилок та порівняємо їхні переваги та недоліки. Підкажемо, чи нараховувати самоштраф і пеню в умовах воєнного стану. Розберемося, як бути з помилками в фінансовій звітності, на основі якої заповнюється декларація з податку на прибуток
Як правильно оформити списання основних засобів, аби не було податкового зобов’язання з ПДВ? Як відобразити списання основних засобів у бухгалтерських проведеннях? Які акти списання основних засобів використати? Відповіді на ці та інші питання — отримаєте в консультації
Працівник просить виплатити йому матеріальну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Керівник підприємства не проти, але наказав бухгалтерові виплатити її з мінімальним оподаткуванням. Ми допоможемо бухгалтеру розв’язати цю ситуацію
