Робота до 60 годин на тиждень: як встановити й оплачувати нову норму
Штатний розпис — це документ, що встановлює структуру підприємства, штат і посадові оклади працівників. У ньому зазначають:
- назви посад;
- чисельність персоналу;
- оклади за кожною посадою.
Керівник підприємства наказом затверджує штатний розпис, що визначає кількість працівників кожної професії, з розподілом штатних одиниць за структурними підрозділами підприємства.
Працівникам, які виконують не лише свою основну роботою за трудовим договором, а й додаткову роботу за іншою професією/посадою або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від основної роботи, — доплачують за суміщення професій/посад або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника (ст. 105 Кодексу законів про працю України (КЗпП)). Розміри доплат установлюють на умовах, що передбачили у колдоговорі.
Тож неможливо покласти на працівника обов’язки за посадою, якої не передбачили штатним розписом, і здійснювати відповідні доплати.
Власник підприємства самостійно обирає форму організації бухобліку:
- ввести до штату підприємства посаду бухгалтера
- створити бухгалтерську службу на чолі з головбухом;
- користуватися послугами спеціаліста з бухобліку, який зареєструвався як підприємець та провадить підприємницьку діяльність без створення юрособи;
- доручити на договірних засадах вести бухоблік централізованій бухгалтерії, підприємству, суб’єкту підприємницької діяльності, самозайнятій особі, які провадять діяльність у сфері бухобліку або аудиторської діяльності;
- самотужки вести бухоблік і складати звітність.
Винятком є лише підприємства, які мають оприлюднювати звітність. Вони зобов’язані створити бухгалтерську службу на чолі з головбухом, до складу якої входять не менше двох осіб.
За інформацією ГУ Держпраці у Дніпропетровській області
Сильна підтримка — сильна Україна! Це звичайно про нас із вами. Ми опинилися в невідомому досі для нас становищі. Тому щоб ви та ваша компанія залишалася у робочій колії, пропонуємо підтримку. Зекономте на передплаті фахових видань «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух».
Обговоріть передплату з вашим менеджером: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні) або напишіть у чат. Миру нам.
