До Кодексу України про адміністративні правопорушення внесли зміни, щоб узгодити його з новим порядком подання держреєстратору інформації про кінцевого бенефіціарного власника юрособи.
29.12.2022 стане чинним Закон України «Про внесення змін до статті 166-11 Кодексу України про адміністративні правопорушення у зв’язку зі змінами в порядку подання державному реєстратору інформації про кінцевого бенефіціарного власника юридичної особи» від 16.11.2022 № 2756-IX (далі — Закон № 2756).
Закон № 2756 встановлює адмінвідповідальність для керівника юрособи у вигляді штрафу від 1000 до 3000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян за неподання або несвоєчасне подання держреєстратору інформації та документів, які підтверджують відомості про кінцевого бенефіціара, що їх передбачає:
- не лише Закон України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань»;
- а й Закон України «Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення».
Відповідні зміни внесуть до статті 166-11 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Нагадаємо: 29.12.2022 набере чинності Закон України від 06.09.2022 № 2571-IX, який визначає новий порядок інформування про кінцевих бенефіціарів.
За інформацією ВРУ
ПДВ, безумовно, є найбільш штрафонебезпечним податком, що вимагає складного обліку та адміністрування. У цьому огляді ми розглянемо можливі штрафи за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних або коригування розрахунків
Затримка заробітної плати — це порушення трудового законодавства, за яке передбачено штраф. Поговоримо про розмір штрафу за несвоєчасну виплату зарплати у 2024році, та коли вдасться уникнути покарання
Роботодавець прийняв на роботу військовозобов’язаного, який не оновив дані в ТЦК до 16.07.2024. Чи чекають на роботодавця і працівника штрафи, якщо підприємство повідомило про прийняття нового працівника без оновлених даних, розповість експерт
Форс-мажорні обставини — це ті непереборні обставини, що можуть завадити веденню господарської діяльності. Однак це й те, що може зняти відповідальність за невиконання договору. Особливо актуальним форс-мажор стає під час стихійного лиха та війни. Коли такі обставини визнаються, як їх довести, чи треба доводити форс-мажор під час війни — відповіді на ці запитання знайдете у консультації
Про трудові штрафи-2024 розповімо у цьому огляді. Щоб зекономити ваш час, ми підготували таблицю зі штрафами за порушення трудового законодавства
