Зміна істотних умов праці в період воєнного стану: чи можна звільнити працівника, який не хоче далі працювати

Працівник повинен письмово повідомити роботодавця про відмову працювати в нових умовах

Зміна істотних умов праці в період воєнного стану: чи можна звільнити працівника, який не хоче далі працювати

Зразки документів про відрядження

Під час війни працівника повідомляють про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, які передбачає частина третя статті 32 Кодексу законів про працю України (КЗпП), не пізніше ніж до запровадження нових умов (ст. 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).

Якщо працівник відмовився працювати в нових умовах і письмово повідомив про це роботодавця, з ним розривають трудовий договір на підставі пункту 6 статті 36 КЗпП. Тож роботодавець має право звільнити працівника, який не хоче продовжувати виконувати роботу в нових умовах. При цьому він не зобов’язаний вживати заходів з працевлаштування працівника.

За інформацією Держпраці

додаток

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Чи можна скласти зведену ПН, якщо склали для покупця кілька актів протягом місяця

Пригадаємо основні правила, за якими складають зведені податкові накладні. Підкажемо, коли замість звичайних податкових накладних можна оформити одну зведену, і чи не буде порушенням, якщо оформите зведену податкову накладну на ритмічні постачання лише в якомусь окремому звітному періоді, а в інші складатимете за правилом першої події
26

Положення про преміювання у 2025 році: зразок, структура, обов’язкові пункти

У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
42982

Авансовий звіт на відрядження: як заповнити, приклад і бланк

Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
380648

Звіт про надходження молочної сировини на перероблення й отримання з неї молочних продуктів (форма № 13-заг (місячна)

У статті поради, які допоможуть юрособам, які мають власні або орендовані потужності з перероблення молочної сировини та отримання молочної продукції, подавати щомісяця форму 13-заг без помилок
28

Річний перерахунок ПДФО: покроково для бухгалтера

Що таке річний перерахунок ПДФО, коли перерахунок ПДФО в кінці року обов’язковий, причини його необхідності, як провести річний перерахунок ПДФО, річний перерахунок ПДФО 2025 (приклад) — у консультації
46169

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді