Медзаклади, які вносять дані до Електронної системи охорони здоров’я, можуть розраховувати на оновлення суми договору про надання медпослуг
Бухоблік акцій, бонусів і знижок на платні послуги ЗОЗ Якщо медзаклад вносить дані до Електронної системи охорони здоров’я (далі — ЕСОЗ) і фактична кількість медпослуг, які він надав, відрізняється від запланованої в договорі, то Національна служба здоров’я України (далі — НСЗУ) має право змінити в договорі заплановану вартість медпослуг.
Після аналізу даних ЕСОЗ визначають кількість запланованих послуг на наступний період. На основі планової кількості послуг розраховують заплановану вартість медпослуг для майбутнього періоду. Перерахунок проводять в межах бюджетних асигнувань, що передбачили в договорі для кожного пакету медпослуг на відповідний період (п. 17 Порядку реалізації програми державних гарантій медичного обслуговування населення у 2023 році, затвердженого постановою КМУ від 27.12.2022 № 1464).
Якщо протягом трьох місяців поспіль фактична вартість медпослуг відрізняється від тієї, що запланували в договорі на відповідний квартал, на вимогу НСЗУ сторони повинні підписати договір про внесення змін до договору і визначити в ньому скориговані:
- заплановану вартість послуг;
- граничні суми оплати на наступні місяці (за потреби).
Якщо медзаклад не надавав медпослуг або не вів електронних медичних записів за 2022 рік, то запланована вартість медпослуг на 2023 рік становить 0,00 грн.
За інформацією НСЗУ
Алгоритм заповнення зведених ПН на ритмічні постачання платникові та неплатникові ПДВ, на суму перевищення мінбази, на компенсувальні податкові зобов’язання
Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
Скористайтеся зразком, щоб правильно скласти положення про оплату праці комунального некомерційного підприємства
Розглянемо, які можливі додаткові виплати бухгалтерам КНП та як визначити їх розмір
Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
