Мобілізація додає не лише переживань родичам і самому мобілізованому, а й головного болю бухгалтеру підприємства, на якому такий мобілізований працює
Мобілізація додає переживань родичам та самому мобілізованому. Додає вона й головної болі бухгалтеру підприємства, на якому він працює. За останні три роки у цьому питанні з’явилося чимало роз’яснень та поправок. Спробуємо з усім цим розібратися
Упродовж кількох місяців поспіль підприємство виплачувало працівникам аванс, не сплачуючи при цьому податків. Під час виплати зарплати за другу половину місяця податки сплачували повністю (у т. ч. з авансу)
Початковий проект Постанови Кабміну щодо перевірок дотримання трудового законодавства не було погоджено ДРС. Однак тепер урядовці запропонували новий проект постанови
Про розмір та гарантії виплат мінімальної заробітної плати, встановленої державою вже знають вся бухгалтери. Та чи потрібно робити доплату до мінімальної заробітної плати при погодинній оплаті праці?
Підприємство нараховує зарплату працівникам двічі на місяць. Чи може працівник відмовитись від нарахування авансу, або підприємство відмовити працівникам у нарахуванні авансу?
Що робити бухгалтеру, якщо на підприємстві (ЮО) працює працівник, який має статус інваліда, але довідку щодо інвалідності надав не з першого робочого дня. Як у цьому випадку нараховувати ЄСВ?
Однією з умов для зменшення чи позбавлення премії може бути дисциплінарне стягнення. Давайте розглянемо всі нюанси цього питання
Для того, щоб позапланова перевірка інспекторів з праці не стала несподіванкою, потрібно знати правові підстави для її проведення. Саме про це і поговоримо
За недопуск посадовців до перевірки з питань праці бізнесу наразі встановлено серйозні фінансові санкції. Тож з’ясуємо, якими законними підставами можуть скористатися роботодавці, щоб не пускати до себе небажаних «візитерів» і не поплатитися за це
