Лікарі та працівники медзакладів, коли допомагають іншим, часто самі наражаються на небезпеку – шкідливі умови праці впливають на їхнє здоров'я. Через підвищений ризик для них має бути певна надбавка за шкідливі умови праці. Розглянемо, як проводити розрахунок доплати за шкідливі умови праці
Наприклад, що робити хірургу, коли лунає повітряна тривога, а він щойно розпочав операцію? Що робити в цей час медперсоналу, який приймає пологи? Як діяти лікарю, який надає невідкладну допомогу? Як по декілька разів на день евакуювати пацієнтів відділення травматології? А хворих реанімації? Розберімося, як організувати роботу.
Стаття допоможе опанувати нові правила й підготуватися до моніторингових візитів НСЗУ
НСЗУ почала цікавитися, як медзаклади формують резерв. А за нестворення резерву діють штрафи. Допоможемо медичному КНП створити резерв відпусток та відобразити у фінзвітності. Теорію посилюють приклади й зразки бухпроведень
Добірка матеріалів допоможе сімейним лікарям-ФОП обрати вигідну систему оподаткування, скласти звітність, навести лад у медичній та обліковій документації, врахувати зміни в оплаті праці й обліку доходів і витрат
Можливість отримати невідкладну медичну допомогу може бути забезпечена тільки безперервністю роботи відповідних закладів охорони здоров’я. Медики працюють 24 години на добу і хтось та має працювати у загальні для всіх вихідні, святкові та неробочі дні. Яким чином має оплачуватися така нелегка праця мова піде в сьогоднішньому огляді.
КНП залучають до роботи інтернів-стажерів, яким нараховує зарплату. За рахунок якого джерела фінансування проводити виплату? Як показати розрахунки в обліку?
Лікарі-ФОП можуть обирати загальну чи спрощену систему оподаткування
Питання звільненні медпрацівника може постати як під час скорочення штату, так і за його власної ініціативи та у інших ситуаціях. Будь-яке звільнення треба належно і вчасно документально оформити, надати йому відповідний бухгалтерський супровід, здійснити усі необхідні нарахування та виплати. Уникнути порушень трудового законодавства допоможе ця консультація.
Трудові відносини в медзакладах тепер регулюємо та оформлюємо за законами воєнного часу. Скористайтеся оглядами змін і добірками рішень від «Головбух: Медицина». У полі уваги: режими й оплата праці, зарплатна й податкова звітність.
