Другим з фінансових звітів, але зовсім не за значимістю, є Звіт про фінансові результати. Особливо уважним треба бути з ним платникам податку на прибуток, так як саме він є базою для заповнення декларації. Сьогодні про нюанси його складання.
Підприємство має провести інвентаризацію на складі, а завскладом перебуває на лікарняному. Чи можна провести інвентаризацію без матеріально відповідальної особи і дати їй підписати документи пізніше?
Працівник не відпочивав останніх два роки, тому має право на 48 календарних днів відпустки. Але він хоче отримати грошову компенсацію за невикористані відпустки минулих років. Керівник дає згоду компенсувати відпустку грошима. Як пояснити обом, що цього робити не можна?
Працівник надав паспорт, у якому підписи в рядку «підпис власника паспорта» під першою та другою вклеєними фотографіями абсолютно різні. Чи правомірно це? Який із цих двох підписів є дійсним, і яким із них він має підписувати документи?
Бухгалтер видав добові працівникові, якого відрядили за кордон. Але в розрахунках припустився двох помилок. Через це підприємство недоплатило ПДФО у бюджет. Знайдіть помилки, щоб не припуститися таких самих
У бухобліку за вхідним ПДВ суму дебетують, а зобов’язання — кредитують. Зведений дебет-кредит ПДВ показує, скільки ми винні бюджету або яку суму нам відшкодують.
Фінансова звітність несе інформацію її користувачам про фінансовий стан і результати діяльності підприємства. Крім того, фінрезультат з неї є базою для нарахування податку на прибуток, а тому помилки не такі вже й безпечні, якщо викликають заниження податкового зобов’язання з відповідними наслідками.
Будь-які зміни даних, що містять установчі документи юридичної особи та Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань (далі — ЄДР), у т. ч. щодо видів діяльності суб’єкта господарювання, підлягають обов’язковій державній реєстрації шляхом унесення відповідних змін до записів ЄДР (ст. 9, 17 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань» від 15.05.2003 № 755-IV (далі — Закон № 755).
Кабмін рекомендує керівникам перенести робочі дні, що межують зі святковими та неробочими днями. Рекомендації поширюються на працівників із п’ятиденним робочим тижнем і вихідними в суботу й неділю. Розглянемо, як зміниться графік їх роботи.
Іноді замість найманого директора підприємством керує його власник, із яким трудового договору не оформлюють. У такому разі він виконує не обов’язки директора фірми, а лише покладені на нього певні управлінські функції. Важливо правильно оформити такі відносини
