Роботодавець за свої кошти забезпечує фінансування та організовує:
- попередній (під час прийняття на роботу) і періодичний (протягом трудової діяльності) медогляд працівників, які зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі;
- щорічний обов'язковий медичний огляд осіб віком до 21 року (ст. 17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII; Закон № 2694).
Якщо роботодавець оплачує медогляд працівників відповідно до Закону № 2694, то вартість огляду — це додаткове благо для працівника.
Проживання у відрядженні
Тетяна Нижник, Експерт МСFR Головбух
Поряд із класичним проживанням в авансовому звіті бухгалтер може побачити інші витрати, пов’язані з перебуванням у готелі. Чи можна їх відшкодувати?
У такому випадку податковий розрахунок за ф. N 1ДФ заповнюйте наступним чином:
- оскільки це дохід у негрошовій формі, то у графах 3а «Сума нарахованого доходу» та 3 «Сума виплаченого доходу» дохід показуєте з урахуванням коефіцієнта, що передбачений пунктом 164.5 ПК;
- у графі 4а «Сума нарахованого податку» відображаєте суму податку, нарахованого та утриманого з доходу;
- у графі 4 «Сума перерахованого податку» вказуєте фактичну суму перерахованого до бюджету податку;
- додаткове благо показуєте під ознакою доходу «126».
В той же час податківці зазначили: не включають доходу працівника витрати роботодавця на обов'язковий профогляд, який проводять згідно із Законом України «Про захист населення від інфекційних хвороб» від 06.04.2000 № 1645-III. Але потрібно дотриматись вимог підпункту 165.1.19 ПКУ.
Лист ДФС від 15.03.2019 № 1067/6/99-99-13-02-03-15/ІПК
Не вскочте в грошову халепу, рахуючи зарплату!
Ірина Петрусенкоексперт Експертус Головбух
Цілком зрозумілим є небажання бухгалтерів виправляти помилки у формі № 1ДФ. Бо за це обов’язково оштрафують. Та іноді штрафів можна уникнути. Як та коли штрафів аж ніяк не позбутися?
Про це у консультації "Форма № 1ДФ: скільки коштує виправлення помилок"
