Строковий трудовий договір 2020
Коли працевлаштовуєте надомника, він, як і решта працівників підприємства, подає:
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
- трудову книжку;
- у випадках, передбачених законодавством, — документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), стан здоров’я та інші документи.
Зразок наказу про прийняття на роботу за строковим трудовим договором
Трудовий договір укладають у письмовій формі. У ньому чітко визначають основні й додаткові зобов’язання сторін, зокрема ті, що передбачені законодавством для надомників, а також:
- найменування підприємства-роботодавця;
- конкретні умови праці працівника;
- умови оплати праці;
- види робіт, що виконуватиме надомник;
- адресу робочого місця надомника тощо.
Окрім цього, у трудовому договорі зазначають його вид (безстроковий, на визначений строк, на час виконання певної роботи).
Роботодавець видає наказ або розпорядження про приймання працівника на роботу і надсилає повідомлення до ДФС.
Надомника під підпис ознайомлюють із відповідними локальними нормативними актами підприємства, зокрема:
- з правилами внутрішнього трудового розпорядку;
- колективним договором;
- посадовою (робочою) інструкцією.
Управління Держпраці у Кіровоградській області
Крок 1. Визначаємо, чи є підстава для укладання строкового трудового договору
Крок 2. Визначаємо строк трудового договору
Крок 3. Оформлюємо строкові трудові відносини
Списання палива — складна ділянка бухгалтерського обліку, до якої завжди проявляє цікавість податкова, оскільки знає, що тут майже завжди можна «щось» знайти. У огляді розповімо про норми витрат пального, їхнього застосування, документальне оформлення, подорожні листи, акт списання палива зразок заповнення, проводки
Роботодавці часто стикаються з перевірками ТЦК. Однак які порушення можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень? Як уникнути штрафів? У статті розбираємо, хто несе відповідальність, коли можливі перевірки без попередження та чи підсумовують штрафи за кожне порушення
Чимало торгових підприємств стикалось із бажанням покупця повернути товар. Повернення товарів призводить до виникнення запитань щодо облікових процедур і податкових наслідків
Перевірка контрагента зумовлена реаліями ведення бізнесу в Україні. Адже якщо проводите операції із сумнівними контрагентами, ризикуєте, бо податківці можуть визнати ці операції нереальними і донарахувати податків. Аби не потрапити в халепу, упевніться в надійності потенційного контрагента. Підкажемо, на що зважати
Студент хоче працювати. Звичайно, це похвально і на роботу його брати можна й потрібно, але при цьому у роботодавця можуть виникнути питання. Як правильно оформити студента, чи відрізняються його трудові права від інших працівників, чи можливий повний робочий час? Чи є нюанси в оподаткуванні його зарплати? Чи є різниця у працевлаштуванні студента та аспіранта (ординатора)? Відповіді на ці питання знайдете в даній консультації
