Держпраці у листі від 30.11.2023 № 4206/2/2.1-23а роз’яснило порядок виплати сум звільненому працівникові у випадку несвоєчасного остаточного розрахунку з ним при звільненні
Лист Держпраці від 30.11.2023 № 4206/2/2.1-23а
У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), при відсутності спору про їх розмір, такий роботодавець повинен виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. Така вимога зафіксована у частині 1 статті 117 КЗпП.
Розрахунок середньої заробітної плати проводять відповідно до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 № 100 (далі — Порядок).
У випадку несвоєчасного проведення з працівником остаточного розрахунку при звільненні середню зарплату обчислюють виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія (звільнення працівника), з якою пов'язана відповідна виплата (п. 2 Порядку).
Нарахування виплат, що обчислюють із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадять шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів.
Виплату працівнику його середнього заробітку здійснюють за весь час затримки по день фактичного розрахунку (в робочих днях, починаючи з наступного після звільнення дня).
Помилки в акцизній декларації виправляють за допомогою спеціального додатка 7. Розповімо, як його заповнювати у загальному порядку та в конкретних ситуаціях. Скористайтеся нашими підказками, щоб правильно подати уточнення до акцизної декларації
Декларація акцизного податку: хто подає, коли звітувати та як заповнити без помилок. Зібрали все, що потрібно знати бухгалтеру — від строків до практичних нюансів заповнення
Відпускні при мінімальній зарплаті у 2026 році часто викликають запитання у роботодавців і працівників. Яка сума відпускних при мінімальній зарплаті та чи потрібно робити доплату до мінімалки? Розберемо, як нарахувати відпускні з мінімальної зарплати, коли вони можуть бути меншими за мінімальну місячну оплату та як у такому разі правильно рахувати ЄСВ
Працівник придбав ТМЦ за свої кошти, приніс чек в бухгалтерію, а потім ще раз, і ще… А потім зняв з корпоративної картки гроші на погашення заборгованості підприємства. Чи можна так, приклад заповнення авансового звіту та бухгалтерські проведення — у даній консультації
Розглянемо, яка відповідальність передбачена за несплату ЄСВ чи неподання звітності, як уникнути штрафів і що робити, якщо уже отримали штраф
