Держпраці у листі від 30.11.2023 № 4206/2/2.1-23а роз’яснило порядок виплати сум звільненому працівникові у випадку несвоєчасного остаточного розрахунку з ним при звільненні
Лист Держпраці від 30.11.2023 № 4206/2/2.1-23а
У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), при відсутності спору про їх розмір, такий роботодавець повинен виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. Така вимога зафіксована у частині 1 статті 117 КЗпП.
Розрахунок середньої заробітної плати проводять відповідно до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 № 100 (далі — Порядок).
У випадку несвоєчасного проведення з працівником остаточного розрахунку при звільненні середню зарплату обчислюють виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія (звільнення працівника), з якою пов'язана відповідна виплата (п. 2 Порядку).
Нарахування виплат, що обчислюють із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадять шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів.
Виплату працівнику його середнього заробітку здійснюють за весь час затримки по день фактичного розрахунку (в робочих днях, починаючи з наступного після звільнення дня).
Зразки наказів, повідомлень і протоколу допоможуть задокументувати: призначення уповноважених із питань оплати непрацездатності, засідання уповноважених, виплату лікарняних і декретних, відмову у виплаті, комунікації з працівниками й ПФУ
Прожитковий мінімум — це показник, який використовується у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги з безробіття, аліментів. Його використовують також і в оподаткуванні. Усе, що варто знати про прожитковий мінімум у 2025 році, — в огляді
19 листопада ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Це вже третій бюджет країни за час повномасштабного вторгнення рф із найбільшими видатками та дефіцитом бюджету за всю історію країни. Проте Уряд запевняє, що бюджет є збалансованим. На які показники він спирається та що очікує українців в умовах воєнного стану — в огляді
ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Яка мінімальна заробітна плата очікується в 2025 році та на які показники вона вплине — розповімо у статті
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
