Працівник не міг отримати протягом 222 днів після припинення трудових відносин із роботодавцем всі належні йому при звільненні виплати. Так, відповідно до наказу роботодавця, працівника звільнено із займаної посади в грудні 2018 року за угодою сторін згідно з пунктом 1 статті 36 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП).
Розрахунок у день звільнення з працівником не проведено, остаточно він відбувся лише в листопаді 2019 року. Період затримки виплати належних платежів становив 222 дні (враховуючи п’ятиденний робочий тиждень). Вказані вище обставини відповідач не заперечував, про що свідчить видана ним довідка.
Відповідно до статті 47 КЗпП, власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, передбачені статті 116 КЗпП України (у день звільнення). Однак він цього не зробив.
Відтак, суд вирішив стягнути з роботодавця на користь колишнього працівника середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 328 608,84 грн з відрахуванням при виплаті всіх обов’язкових податків та платежів, а також судовий збір в розмірі 3286,09 грн.
За інформацією Судової влади України
Мінімальна зарплата — це важливий показник у роботі бухгалтера. Від її розміру залежать виплати працівникам, а працівникам із низькою зарплатою потрібно провести доплату до розміру мінімалки. Коли та як це правильно зробити, як враховувати місячні, квартальні, річні премії, суми індексації та оплати роботи у нічний час, інші виплати, — розглянемо на прикладах
У 2026 році роботодавець має враховувати оновлені правила розрахунку зарплати: змінені підходи до середньої, премій, податків і нюансів під час війни. У цій консультації — повний гід для бухгалтера: як правильно нарахувати зарплату, утримати ПДФО та військовий збір, виплатити лікарняні й доплати. Усе пояснюємо з прикладами, таблицями та посиланнями на норми
У консультації зразок заповненої декларації з Додатками РІ та АМ, а також алгоритм заповнення декларації на прибуток 2026
Актуальний бланк форми № 1-заборгованість (ЖКГ) (квартальна)), а також підказки щодо її заповнення знайдете у статті
Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
