Відповідальність за помилки в обчисленні середньої зарплати
10.06.2021 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-ІХ.
Роботодавець зобов’язаний надавати відомості про трудову діяльність найманих працівників в електронному форматі, робити записи про прийняття на роботу, переведення чи звільнення, строкову військову службу та інше.
Відомості про трудову діяльність може вносити як працівник, так і роботодавець.
Вимоги до скан-копії паперової трудової книжки:
- мають бути кольоровими, чіткими та відображати всі реквізити документа;
- заповнені сторінки мають бути в хронологічному порядку;
- сканування здійснюйте у форматі pdf або jpg;
- розмір одного файлу не повинен перевищувати 1 мб.
Щодо кількості файлів обмежень не визначили.
Щоб подати скан-копії паперової трудової книжки та інших документів про стаж здійсніть наступні кроки:
1. Увійдіть до особистого кабінету на вебпорталі електронних послуг ПФУ за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП);
2. У розділі «Комунікації з ПФУ» оберіть сервіс «Відомості про трудову діяльність робітника»;
3. Заповніть форму звернення (РНОКПП та ПІБ особи) — натисніть кнопку «Пошук»;
4. Натисніть «Додати файл», оберіть тип файлу та завантажте кольорову скан-копію трудової книжки;
5. Підпишіть звернення за допомогою КЕП. Для цього оберіть файл ключа та введіть пароль;
7. Натисніть кнопку «Підписати та відправити до ПФУ»;
8. Результати оцифрування відповідальною особою органу ПФУ наданих сканкопій документів можете переглянути в закладці «Відомості про трудові відносини. Для цього вкажіть у меню пошуку РНОКПП працівника чи період надсилання трудової книжки.
За інформацією ПФУ у Київській області
Із 1 січня 2023 року лікарняні й декретні виплачує ПФУ. Щоб забезпечити своєчасне надання соціальних виплат, уряд затвердив Порядок № 185. Чи полегшить цей нормативний акт роботу з лікарняними, з’ясував експерт
