Професійна сертифікація головбуха медичного КНП — 2020 СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО ⚡️
Починаючи з 19.05.2020 медичні працівники мають право на оплату листка непрацездатності, виданого з причини «11- ізоляція від COVID-19» в розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу застрахованої особи починаючи з шостого дня непрацездатності.
Якщо медичний працівник захворів у зв’язку з інфікуванням коронавірусною інфекцією та захворювання не визнано гострим професійним, йому видають листок непрацездатності з причиною непрацездатності «загальне захворювання». Допомогу по тимчасовій непрацездатності в такому випадку надають на загальних підставах, а саме: починаючи з шостого дня непрацездатності залежно від страхового стажу.
У випадку відсутності шестимісячного страхового стажу у дванадцятимісячному періоді перед настанням страхового випадку (в тому числі тимчасової непрацездатності медичного працівника внаслідок захворювання на коронавірусну хворобу, якщо листок непрацездатності видано з причини — «загальне захворювання», а також з причини «ізоляція від COVID-19») потрібно застосовувати обмеження встановлене частиною першою статті 19 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-ХІV
Даною нормою визначено, що застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку мають страховий стаж менше шести місяців, мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності — виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачують страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
А як же бути з ізоляційними лікарняними звичайних працівників?
Не медпрацівникам лікарняні на період самоізоляції оплачують 50% середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу.
Із роз’яснення фахівців Фонду соцстраху стає зрозуміло, що якщо у «звичайного працівника» відсутній шестимісячний страховий стаж у дванадцятимісячному періоді перед настанням страхового випадку, то при розрахунку ізоляційних лікарняних буде спрацьовувати два обмеження:
- розмір лікарняних тільки 50% середньої заробітної плати (доходу);
- лікарняні розраховують виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачують страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
