Штрафи за використання незадекларованої праці для роботодавця у 2024 році

Вид санкції

Підстави для накладення санкції

10-кратний розмір мінімальної зарплати (МЗП), за кожного працівника, щодо якого скоїли порушення

• з 01.04.2024 — 80 000 грн;

попередження — до юросіб та ФОП-єдинників першої — третьої груп;

30-кратний розмір МЗП за вчинення порушення повторно упродовж 2 років

• з  01.04.2024 — 240 000 грн;

• фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
• оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу;
• виплата зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ;

16-кратний розмір МЗП

• з 01.04.2024 — 128 000 грн;

• недопущення до проведення перевірки з питань виявлення вищезазначених порушень

або

• створення перешкод у її проведенні;

3-кратний розмір МЗП

• з 01.04.2024 — 24 000 грн;

• порушення встановлених строків виплати зарплати, інших виплат, більш як за один місяць;
• виплата їх не в повному обсязі;

2-кратний розмір МЗП, за кожного працівника, щодо якого скоїли порушення

• з 01.04.2024 — 16 000 грн.

• недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці;

Вид порушення

Відповідальність передбачена

Штраф з посадових осіб та приватних підприємців від 500 до 1 000 неоподаткованих мінімумів доходів громадян (нмдг)    —  від 8 500 до 17 000 грн;

Штраф від 1 000 до 2 000 нмдг —  від 17 000 до 34 000 грн

• Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства (п. 3 ст. 41 КпАП);
• Повторне протягом року вчинення порушення, передбаченого частиною третьою цієї статті, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню (п. 4 ст. 41 КпАП)

Штраф на посадових осіб від п’ятдесяти до ста нмдг  —  від  850 до 1 700 грн

• Невиконання законних вимог посадових осіб центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, або недопущення посадових осіб цих органів до здійснення заходів державного нагляду (контролю), підстави яких визначені законом (ст. 188-6  КпАП).