ДПС підказала, чи потрібно подавати до Декларації про майновий стан та доходи за 2022 рік додаток КІК, якщо фізособа прийняла рішення щодо подання Звіту про контрольовані іноземні компанії за 2022 рік одночасно з поданням Декларації за 2023 рік, тобто у 2024 році
Новий закон про перевірки: що потрібно знати
Встановили особливості застосування положень про оподаткування прибутку контрольованих іноземних компаній протягом перехідного періоду. Зокрема, першим звітним (податковим) роком для звіту про контрольовані іноземні компанії (далі — Звіт про КІК) є 2022 рік. Якщо звітний рік не відповідає календарному року – звітний період, що розпочинається у 2022 році. Контролюючі особи мають право подати Звіт про КІК за 2022 рік до податкового органу одночасно з поданням річної декларації про майновий стан і доходи (далі — Декларація) за 2023 рік. У такому разі відображають у такому звіті скоригований прибуток контрольованої іноземної компанії, що підлягає оподаткуванню в Україні, до показників відповідних декларацій за 2023 рік (п. 54 підрозд. 10 розд. XX «Перехідні положення» Податкового кодексу України).
Таким чином, встановили певний перехідний період, який надає можливість контролюючим особам подати до податкового органу Звіт про КІК за 2022 рік одночасно з поданням річної Декларації за 2023 рік.
Якщо фізособа прийняла рішення щодо подання Звіту про КІК за 2022 рік одночасно з поданням річної Декларації за 2023 рік, то у такому випадку додаток КІК до Декларації за 2022 рік подавати не потрібно.
ЗІР, категорія 103.24
Звітна кампанії з податку на прибуток вже розпочалась, тож саме час згадати всі нюанси складання декларації з прибутку. Детальний приклад заповнення річної декларації та додатків до неї, знайдете у консультації
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
