Інформація про додатки 1, 2, 3, 5 та 6 є невід’ємною частиною Податкового розрахунку (п. 1 розд. ІІІ Порядку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4).
За неподання, несвоєчасне подання страхувальниками — роботодавцями додатків 1, 2, 3, 5 та 6 у складі Податкового розрахунку, штраф становить 1020 грн.
⚡ ЗВІТНІСТЬ З ПДФО ТА ЄСВ: ПРИКЛАДИ, ЗРАЗКИ, ПОЯСНЕННЯ ⚡
За ті самі дії, вчинені страхувальником — роботодавцем, до якого протягом року було застосували штраф за таке саме порушення, — штраф 2040 грн (п. 119.1 Податкового кодексу України; далі — ПК).
Але з 01.03.2020 на період дії карантину, встановили обмеження щодо застосування штрафних санкцій, зокрема, згідно з пунктом 119.1 ПК за порушення податкового законодавства, вчинені податковими агентами з 01.03.2020 по теперішній час.
Разом з тим, посадові особи платників ЄСВ несуть адмінвідповідальність за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності (відомостей) про нарахування ЄСВ у складі звітності з ПДФО (єдиного податку) (абз. 3 ч. 1 ст. 26 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI).
Так, за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності щодо ЄСВ, штраф на посадових осіб підприємств, ФОПа або особу, яка забезпечує себе роботою самостійно, становить від 30 до 40 нмдг (510 — 680 грн).
За ті самі дії, вчинені особою, яку протягом року було піддали адміністративному стягненню за одне із правопорушень, зазначених у частині 1 статті 165-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КпАП) штраф становить від 40 до 50 нмдг (680 — 850 грн) (ст. 165-1 КпАП).
ЗІР, категорія 201.09
Коли минув граничний строк подання звітності з ПДФО та ЄСВ, помилки виправляйте за допомогою Розрахунку типу «Уточнюючий». Як це зробити правильно — розповімо та покажемо на конкретних робочих ситуаціях.
Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
У 2025 році відрядження за кордон потребує особливої уваги: і через воєнний стан, і через нові обмеження на виїзд. У цьому матеріалі — як правильно оформити закордонне відрядження, які документи підготувати, як обліковувати витрати та добові, а також які обмеження і дозволи діють під час війни. Усе — з прикладами й поясненнями для бухгалтера
