Тимчасове залучення медпрацівників із числа внутрішньо переміщених осіб (ВПО) у заклади охорони здоров’я (ЗОЗ) урегульовано наказом МОЗ «Про облік та табелювання медичних працівників, які надають медичну допомогу поза основним місцем роботи в період воєнного стану на території України» (від 04.03.2022 № 414). Відповідно до наказу:
- облік робочого часу медпрацівника ведуть у закладі, до якого його направили;
- потім ці дані спрямовують до закладу за основним місцем роботи;
- після чого медпрацівник отримує зарплату.
За наявності вакансій медпрацівників із числа ВПО можуть працевлаштовувати й за сумісництвом.
МОЗ повідомляє, що наразі жодних ускладнень з кадровим забезпеченням у сфері охорони здоров’я немає.
Станом на 13.09.2022 можливістю працевлаштуватися в іншому медзакладі вже скористалися 3 990 внутрішньо переміщених медпрацівників, серед них:
- 1922 — лікарі;
- 1375 — фахівців (медичні сестри/брати, акушерки, фельдшери, асистенти фармацевти);
- 693 — технічних працівників.
Стосовно кадрових потреб у ЗОЗ регіонів МОЗ збирає та узагальнює інформацію за допомогою системи MedData, що адмініструє ДП «Медичні закупівлі України».
Щотижня відповідальні особи ЗОЗ подають до цієї системи оновлену інформацію про кількість внутрішньо переміщених медиків із розподілом за професійними групами та формою трудових відносин:
- зараховані на основне місце роботи;
- зараховані за сумісництвом;
- виконують професійні обов’язки поза основним місцем роботи, але табелюються за основним місцем роботи.
Інформацію про наявні вакантні місця медпрацівників ЗОЗ подають до департаментів охорони здоров’я обласних військових адміністрацій. Вони інформують внутрішньо переміщених медпрацівників щодо цих вакансій і загалом координують процес їх працевлаштування.
Порядок влаштування на роботу в інший ЗОЗ для внутрішньо переміщених медпрацівників такий самий, як і в разі звичайного працевлаштування. Медики подають стандартний пакет документів.
