Основний критерій переважного права залишитися на роботі — рівень кваліфікації працівника та продуктивність його праці
▶️ Відпустка плюс відпустка: рахувати одну середню чи дві За скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці визначальний критерій переважного права залишитися на роботі — рівень кваліфікації працівника та продуктивність його праці (ст. 42 Кодексу законів про працю України; далі — КЗпП)).
Тож за скорочення штату роботодавець зобов’язаний:
- перевірити рівень кваліфікації працівників, посади яких скорочують;
- порівняти продуктивність їх праці.
За відсутності різниці у кваліфікації та продуктивності праці на роботі залишають працівників, які увійшли до переліку із частини 2 статті 42 КЗпП. Тож роботодавець має:
- дослідити документи та відомості про освіту, підвищення кваліфікації, навчання без відриву від виробництва, досвід трудової діяльності тощо;
- визначити працівників, які мають вищу кваліфікацію і продуктивність праці за сукупністю цих двох показників.
Продуктивність праці та кваліфікацію працівника варто оцінювати окремо.
Зазначене питання виклали в постанові Верховного суду у справі № 161/7196/19, провадження від 22.09.2020 № 61-4375св20.
За інформацією Держпраці
Щоб не загубитися у строках і формах, зібрали для вас все в одному місці. Перевірте добірку консультацій — підкаже, що і коли подавати
Мінімальна зарплата — це важливий показник у роботі бухгалтера. Від її розміру залежать виплати працівникам, а працівникам із низькою зарплатою потрібно провести доплату до розміру мінімалки. Коли та як це правильно зробити, як враховувати місячні, квартальні, річні премії, суми індексації та оплати роботи у нічний час, інші виплати, — розглянемо на прикладах
У 2026 році роботодавець має враховувати оновлені правила розрахунку зарплати: змінені підходи до середньої, премій, податків і нюансів під час війни. У цій консультації — повний гід для бухгалтера: як правильно нарахувати зарплату, утримати ПДФО та військовий збір, виплатити лікарняні й доплати. Усе пояснюємо з прикладами, таблицями та посиланнями на норми
У консультації зразок заповненої декларації з Додатками РІ та АМ, а також алгоритм заповнення декларації на прибуток 2026
Актуальний бланк форми № 1-заборгованість (ЖКГ) (квартальна)), а також підказки щодо її заповнення знайдете у статті
Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
