На сьогодні є чинним Порядок розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення безробітним, затверджений наказом Мінпраці, ДПАУ від 13.02.2009 № 60/62 (далі — наказ № 60/62).
Новий Порядок розробили на виконання доручення прем’єр-міністра України Дениса Шмигаля.
Його приводять у відповідність до положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці» від 21.09.2022 № 2622-IX.
Проєктом визначають механізм розслідування страхових випадків та обґрунтованості призначення і виплати матеріального забезпечення (далі – розслідування), зокрема:
- порядок обміну відповідною інформацією між Державним центром зайнятості, Мінфіном, Мін’юстом, ДПС, ПФУ та Адміністрацією Держприкордонслужби;
- порядок здійснення звірки/перевірки інформації (відомостей), поданих особою під час реєстрації або перереєстрації її як безробітного та упродовж перебування особи у статусі зареєстрованого безробітного, на підставі якої (яких):
- надають статус зареєстрованого безробітного (особа перебуває у статусі зареєстрованого безробітного),
- призначають та виплачують матеріальне забезпечення на випадок безробіття,
- надають соціальні послуги
- надають застрахованій особі допомогу по частковому безробіттю;
- порядок проведення перевірки у страхувальника, роботодавця або ФОП, яка є застрахованою особою, у разі виявлення невідповідності (невідповідностей) інформації (даних) щодо особи за результатами проведення розслідування;
- складання відповідного акта за результатами проведення перевірки.
У разі затвердження наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування. Водночас втратить чинність наказ № 60/62.
20 травня спливає строк для сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року. Якщо нормативу не виконали, обчисліть суму внеску. Для цього зведіть дані про кількісний склад працівників, у т. ч. осіб з інвалідністю, й нараховану їм зарплату. Тримайте розрахунки на прикладі від експерта
