Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» від 25.04.2024 № 3680-IX визначають, що:
- домашній працівник — фізична особа, яка займається домашньою працею в рамках трудових відносин з роботодавцем;
- домашня праця — це робота, яка виконується на умовах трудового договору (контракту) з метою обслуговування домогосподарства;
- не вважається домашньою працею робота для домогосподарства, яка здійснюється людиною нерегулярно та не більше 40 годин на місяць;
- з домашніми працівниками укладається трудовий договір, який є основним документом, що засвідчує виникнення, зміну та припинення трудових відносин та визначає права та обов’язки сторін, а також є підставою для допуску домашнього працівника до роботи після здійснення роботодавцем повідомлення ДПС про прийняття домашнього працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ;
- трудовий договір укладається в письмовій формі у двох примірниках, що мають однакову юридичну силу і зберігаються у кожної із сторін;
- не допускається прийняття на роботу домашніми працівниками осіб, молодше 16 років.
Закон набирає чинності через три місяці з дня його опублікування. Документ опублікували в «Голосі України» від 24.05.2024 № 42. Тож Закон буде чинний з 24.08.2024.
За інформацією Ярослава Железняка
