Підписуйтесь на телеграм-канал «Головбух. Новини»! Тут про зміни без спамуБізнес в умовах карантину СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО ⚡️
Расследование случаев острой респираторной болезни COVИD-19 проводят только в медицинских работников и других работников учреждений Минздрава, непосредственно занятые в ликвидации эпидемии и осуществлении мероприятий по предотвращению распространения COVИD-19 и лечения пациентов с COVИD-19.
Поэтому, руководитель предприятия, учреждения, заведения независимо от формы собственности, в случаях лабораторно подтвержденных фактовинфицирования наемного работника, информирует лабораторный центр МЗ Украины, для проведения санитарно-противоэпидемиологических мероприятий очага инфекции у субъекта хозяйствования.
Напоминаем, что обязательной самоизоляции (14 к. Дн.) Подлежат, лица являются контактными с источником инфекции (больной с подтвержденным результатом ПЦР-теста). Им выдадут на период самоизоляции листок нетрудоспособности. Первые 5 дней такого больничного оплачивает работодатель.
Также, по согласованию между работником и работодателем, для работника может быть установлен гибкий режим рабочего времени (дистанционная работа).
По соглашению сторон работнику может предоставляться ежегодный отпуск, а также может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на весь период действия карантина, а ее срок не будет учитываться в 15-дневную норму в год для отпусков за свой счет.
Работодатель не вправе по своему усмотрению не допустить к работе работника, только при подозрении, что он является носителем вируса, поскольку контактировал с больным.
Работодателям пригодятся Временные рекомендации по организации противоэпидемиологических мероприятий на период карантина по отраслевому принципу, УТВЕРЖДЕНЫ постановлениями Главного государственного санитарного врача Украины. Они помогут субъектам хозяйствования организовать работу:
- в офисах при приеме посетителей - постановление от 09.05.2020 № 16;
- в местах торговли продовольственными и непродовольственными товарами (кроме рынков) - постановление от 09.05.2020 № 17;
- в заведениях общественного питания - постановление от 09.05.2020 № 18;
- в гостиницах - постановление от 15.05.2020 № 22.
