У Держпраці пояснили, чи має право роботодавець перевести працівницю з однієї крамниці до іншої без її згоди
Пояснюють фахівці Держпраці
Звільнення під час тимчасової непрацездатності не є підставою для відмови в оплаті лікарняного
Якщо роботодавець не може забезпечити працівника роботою, а працівник не може виконувати свої трудові обов’язки в зв’язку зі збройною агресією проти України, зокрема, тому що залишився на тимчасово окупованій території, з ним доцільно призупинити дію трудового договору
Фахівці Держпраці пояснили, чи включають у стаж для надання щорічної відпустки період відпустки по вагітності та пологах
Податківці пояснили, чи оподатковувати ПДФО вихідну допомогу у зв’язку із звільненням працівника, в тому числі при виході на пенсію
Законодавством про працю не передбачили обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту
У разі звільнення працівнику виплачують вихідну допомогу
Зміни ухвалив Кабмін на засіданні 13 жовтня
Роботодавець може звільнити працівника за своєю ініціативою, якщо не може забезпечити його роботою, що безпосередньо пов’язано з повним знищенням виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або його майна внаслідок бойових дій. Таке знищення чи відсутність умов має бути безпосереднім наслідком бойових дій
