Новини за темою Звільнення

Зміни ухвалив Кабмін на засіданні 13 жовтня

Роботодавець може звільнити працівника за своєю ініціативою, якщо не може забезпечити його роботою, що безпосередньо пов’язано з повним знищенням виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або його майна внаслідок бойових дій. Таке знищення чи відсутність умов має бути безпосереднім наслідком бойових дій

Українці, які втратили роботу, можуть звернутися по допомогу до центру зайнятості

Як діяти роботодавцеві, пояснюють фахівці Держпраці

Мінекономіки нагадало порядок обчислення середньої заробітної плати працівникам

Якщо допомогу на поховання померлого працівника виплачує ПФУ за його останнім місцем роботи, то такий дохід незалежно від розміру отриманої допомоги не є об’єктом оподаткування ПДФО

Роботодавець може розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, у разі скорочення штату. Водночас необхідно врахувати переважне право на залишення працівників з вищою кваліфікацією і продуктивністю праці

Держпраці пояснила, як діяти працівнику, який не погоджується з наказом про призупинення дії трудового договору

Алгоритм розірвання трудового договору за ініціативою працівника при умові перебування роботодавця в районі ведення бойових дій

ВС розглянув спір щодо наявності підстав для звільнення відповідно до пункту 4 статті 40, а не частини третьої статті 38 Кодексу законів про працю України