Відповідь
Коли стосовно однієї застрахованої особи потрібно заповнити декілька рядків про кількість календарних днів перебування у трудових / цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця, зазначайте їх лише в одному — в якому наводите дані про суми зарплати (за її наявності). Цю вимогу містить пункт 1 розділу IV Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4.
Якщо впродовж одного місяця працівникові виплачували зарплату і винагороду за ЦПД, у графі 14 «Кількість календарних днів перебування у трудових / цивільно-правових відносинах, проходження військової служби протягом звітного місяця» Додатка Д1 заповніть лише рядок, де зазначаєте розмір зарплати, нарахованої за червень 2024-го.
Тобто у графі 14 Додатка Д1 запишіть «24» — кількість календарних днів за 1–14 та 21–30 червня 2024 року.
Рядок із сумою винагороди за ЦПД за червень 2024-го у графі 14 залиште порожнім.
Отримайте відповідь на своє запитання через онлайн-помічник системи «Експертус Головбух».
Оформте передплату й отримайте безлімітну експертну підтримку користувачів VIP-версії системи!
У статті — актуальний календар бухгалтера на квітень 2025 року
Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
Працівник просить виплатити йому матеріальну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Керівник підприємства не проти, але наказав бухгалтерові виплатити її з мінімальним оподаткуванням. Ми допоможемо бухгалтеру розв’язати цю ситуацію
