Працівник служить в теробороні: чи може він працювати за основним місцем роботи

3943

Запитання

Чи може працівник, який є членом добровольчого формування територіальної громади, одночасно виконувати як свої трудові обов’язки за основним місцем роботи, так і завдання тероборони?

Відповідь

🎥 РОЗРАХУНКИ ПРИ ВИЇЗНІЙ ТОРГІВЛІ

Членом добровольчого формування може бути громадянин України, який:

На працівника, який вступив до лав тероборони, поширюються гарантії, що встановила стаття 119 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Зокрема, за працівниками, які в робочий час виконують державні чи громадські обов’язки, зберігають місце роботи та посаду (ч. 1 ст. 119 КЗпП).

Служба в теробороні може передбачати не постійне, а періодичне залучення працівника до виконання державних чи громадських обов’язків. Тому в кожному конкретному випадку роботодавець має враховувати:

  • рівень залучення працівника до участі в теробороні;
  • кількість робочого часу, який працівник витрачає на тероборону;
  • чи може працівник, який служить в теробороні ефективно виконувати обов’язки за трудовим договором.

Отже, не потрібно обов’язково видавати наказ про увільнення працівника від виконання роботи за трудовим договором.

Якщо працівник виконує завдання тероборони не повний робочий день, потрібно розрахувати середньогодинну зарплату.

Середню зарплату зазвичай нараховують із середньоденної зарплати (лист Мінекономіки від 13.07.2021 № 4711-06/36275). Середньогодинний заробіток обчислюють, якщо за середнім заробітком треба оплатити лише декілька годин.

Щоб підтвердити, що працівник відсутній на роботі у зв’язку з виконанням завдань тероборони, попросіть його надати документ про час виконання обов’язків тероборонця. Його має видати командир добровольчого формування. Це можуть бути довідка, графік чергування, табель обліку часу виконання обов’язків тощо.

За інформацією ГУ ДПС у Київській області


Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок відпускних 2025

Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
1250120

Додаткова відпустка на дітей 2025

Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
519367

Лікарняний сумісникам: зміни з 04.04.2025

Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
100844

Матеріальна допомога працівникам

Працівник просить виплатити йому матеріальну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Керівник підприємства не проти, але наказав бухгалтерові виплатити її з мінімальним оподаткуванням. Ми допоможемо бухгалтеру розв’язати цю ситуацію
162663