Працівник служить в теробороні: чи може він працювати за основним місцем роботи

4248

Запитання

Чи може працівник, який є членом добровольчого формування територіальної громади, одночасно виконувати як свої трудові обов’язки за основним місцем роботи, так і завдання тероборони?

Відповідь

Що робити зі стаціонарним РРО, коли перейшли на програмний

Членом добровольчого формування може бути громадянин України, який:

На працівника, який вступив до лав тероборони, поширюються гарантії, що встановила стаття 119 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Зокрема, за працівниками, які в робочий час виконують державні чи громадські обов’язки, зберігають місце роботи та посаду (ч. 1 ст. 119 КЗпП).

Служба в теробороні може передбачати не постійне, а періодичне залучення працівника до виконання державних чи громадських обов’язків. Тому в кожному конкретному випадку роботодавець має враховувати:

  • рівень залучення працівника до участі в теробороні;
  • кількість робочого часу, який працівник витрачає на тероборону;
  • чи може працівник, який служить в теробороні ефективно виконувати обов’язки за трудовим договором.

Отже, не потрібно обов’язково видавати наказ про увільнення працівника від виконання роботи за трудовим договором.

Якщо працівник виконує завдання тероборони не повний робочий день, потрібно розрахувати середньогодинну зарплату.

Середню зарплату зазвичай нараховують із середньоденної зарплати (лист Мінекономіки від 13.07.2021 № 4711-06/36275). Середньогодинний заробіток обчислюють, якщо за середнім заробітком треба оплатити лише декілька годин.

Щоб підтвердити, що працівник відсутній на роботі у зв’язку з виконанням завдань тероборони, попросіть його надати документ про час виконання обов’язків тероборонця. Його має видати командир добровольчого формування. Це можуть бути довідка, графік чергування, табель обліку часу виконання обов’язків тощо.

За інформацією ГУ ДПС у Київській області

додаток

📩 Хочете знати про зміни раніше за колег?

tg_4.png

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Відрахування із заробітної плати 2025: ПДФО, військовий збір, аліменти та інші утримання

Податки з зарплати — це ПДФО, військовий збір та інші утримання із заробітної плати, наприклад аліменти чи профспілкові внески. У статті ви знайдете приклади розрахунків і пояснення щодо оподаткування зарплати та нарахування ЄСВ
437945

Наказ про преміювання працівників: зразки, правила оформлення, критерії

Преміювання — один із найпоширеніших способів мотивувати працівників. Щоб виплатити премію, роботодавець оформлює наказ про преміювання працівників. У статті пояснимо, коли потрібен такий документ, які реквізити він має містити, наведемо зразки наказів для різних ситуацій та розберемо критерії преміювання у 2025 році
105340