Чи можна укласти з фізособою договір підряду на небезпечні роботи

1192

Запитання

Чи можна укладати цивільно-правовий договір або договір підряду на виконання небезпечних робіт із фізичними особами?

Відповідь

Сплата ЄСВ з мінзарплати: п’ять ситуацій з практики

Ні, не можна. Дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки має одержати саме роботодавець (ст. 21 Закону України «Про охорону праці»).

Роботи  підвищеної небезпеки, експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки виконують на підставі декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці.

Оскільки роботодавець подає декларацію відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці на виконання конкретних видів робіт, то роботи підвищеної небезпеки, визначені декларацією, можуть виконувати винятково працівники такого роботодавця, а не особи, що надають послуги за цивільно-правовими договорами або договором підряду, якщо у них  відсутні  дозволи на виконання таких робіт.

Неприпустимо оформляти договори цивільно-правового характеру або договори підряду на виконання небезпечних робіт із особами, які не мають відповідних знань, досвіду та, у визначених законом випадках, допуску/дозволу, а також робіт, які мають постійний характер виконання.

За інформацією Управління Держпраці у Сумській області

додаток

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Прожитковий мінімум 2026: нові суми та вплив на доходи

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом. Цю гарантію закріплено у частини третій статті 46 Конституції України. Розглянемо що ж собою являє такий показник як прожитковий мінімум 2026 року, розмір якого визнає проєкт Держбюджету 2026 (законопроєкт № 14000 від 15.09.2025)
354

Положення про преміювання у 2025 році: зразок, структура, обов’язкові пункти

У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
46757

Авансовий звіт на відрядження: як заповнити, приклад і бланк

Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
381120

Донарахували індексацію за минулі місяці: чи будуть санкції та як показати у звітності

Коли індексацію знаходять із запізненням, у бухгалтерів з’являється два головні запитання: як правильно показати донараховані суми в Об’єднаній звітності та чи загрожують підприємству санкції за несвоєчасне нарахування і сплату податків. Розбираємося
2538