Профспілки повинні відзвітувати за 2022 рік: до якої дати

Профспілки подають Звіт про використання доходів (прибутків) неприбуткової організації та річну фінансову звітність протягом 60 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного/податкового року

Профспілки повинні відзвітувати за 2022 рік: до якої дати

Благодійна організація: облік та звітність

Профспілки, їх об’єднання, організації профспілок, а також організації роботодавців та їх об’єднання відносять до неприбуткових, підприємств, установ та організацій (далінеприбуткові організації), якщо вони:

  • відповідають вимогам пункту 133.4 Податкового кодексу України (ПК);
  • не є платниками податку (пп. 133.4.6 ПК).

Преференцію про те, що неприбуткові організації подають Звіт про використання доходів (прибутків) неприбуткової організації (далі — Звіт) лише у разі порушення вимог пункту 133.4 ПК, вилучили. Відповідні зміни до пункту 46.2 ПК внесли Законом України «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо вдосконалення адміністрування податків, усунення технічних та логічних неузгодженостей у податковому законодавстві» від 16.01.2020 № 466-IX.

Неприбуткові організації, що їх визначає пункт 133.4 ПК, подають:

  • Звіт за формою, що затвердив центральний орган виконавчої влади, який забезпечує формування та реалізує державну фінансову політику;
  • річну фінзвітність (абз. 9 п. 46.2 ПК).

Форму Звіту Мінфін затвердив наказом від 17.06.2016 № 553.

Для неприбуткових організацій, які відповідають вимогам пункту 133.4 ПК і яких включили до Реєстру неприбуткових установ та організацій, встановили річний податковий/звітний період (пп. 133.4.7 ПК). Винятки передбачили підпунктом 133.4.3 ПК.

Отже, неприбуткові організації подають Звіт та річну фінзвітність протягом 60 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного/податкового року. Тож маєте відзвітувати до 1 березня 2023 року.

За інформацією ДПС у Чернівецькій області

 

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка особам з інвалідністю та учасникам бойових дій

Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
51114

Проходження ВЛК: на який період зберігати заробіток працівника

Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
4813

Одиниця виміру послуг і робіт у податковій накладній і первинці: «послуга», «грн», штуки…

Які вимоги до одиниць виміру у первинних документах, які одиниці виміру для послуг використовувати у податковій накладній, що таке кількісні і вартісні вимірники, коли щодо послуг використовуються одиниці виміру «грн» і «послуга», як виправити помилку в одиниці виміру — відповіді ці та інші пов’язані питання знайдете у консультації
113385

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді