Новий порядок визначення допомоги з безробіття: законопроєкт у Раді

Нардепи планують повернути попередні розміри допомоги з безробіття, а також змінити умови та тривалість виплати такої допомоги.

calculator-.png

⚡ ЄСВ та ЄП для ФОП — 2024 ⚡

ВРУ 12.12.2022 зареєструвала законопроєкт «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» щодо розміру допомоги по безробіттю» № 8278.

Законопроєктом пропонують установити, що право на допомогу з безробіття мають особи, страховий стаж яких упродовж 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, становить не менше шести  місяців.

Тривалість виплати допомоги з безробіття визначають залежно від страхового стажу:

  • до 3 років — 360 к. дн.;
  • від 3 до 6 років — 390 к. дн.;
  • від 6 до 12 років — 420 к. дн.;
  • від 12 до 18 років — 450 к. дн.;
  • від 18 до 24 років — 480 к. дн.;
  • від 24 до 30 років — 510 к. дн.;
  • понад 30 років — 540 к. дн.

Допомогу з безробіття призначають з наступного дня після реєстрації застрахованої особи в територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.

Розмір допомоги з безробіття визначають у відсотках до середньої зарплати (доходу), але не менше ніж мінімальний розмір допомоги з безробіття, установлений для цієї категорії осіб:

  • до 3 років — 60%;
  • від 3 до 6 років — 65%;
  • від 6 до 12 років — 70%;
  • від 12 до 18 років — 75%;
  • від 18 до 24 років — 80%;
  • від 24 до 30 років — 85%;
  • понад 30 років — 90%.

Допомогу з безробіття виплачують залежно від тривалості безробіття у відсотках до визначеного розміру:

  • перша половина строку — 100%;
  • надалі — 75%.

Якщо закон ухвалять, він набере чинності з 1 січня 2023 року.

За інформацією ВРУ


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
7868

Наказ про преміювання працівників

Один із методів заохочення працівників до роботи — преміювання. У статті розповімо, як документально оформити — скласти наказ. Також для вас — наказ про преміювання працівників зразок
79512

Індекс інфляції на 2024 рік

У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2024 у таблицях
201864

Табель обліку робочого часу на 2024 рік

Про те, як відобразити лікарняні в табелі обліку робочого часу, щорічну відпустку і декретну відпустку, а також про особливості складання табелю та планування робочого часу у воєнний час – у консультації. Скачайте шаблон і зразок табеля обліку робочого часу 2024
205603

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді