Неоплачувана відпустка працівника та лікарняні: що врахувати

Лист ПФУ від 21.03.2023 № 10344-8077/У-03/8-2800/23

З 01.01.2023 для обчислення середньої зарплати для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах за страховими випадками, які розпочалися з 01.01.2023, застосовують Порядок, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок), з урахуванням змін, внесеними постановою від 02.12.2022 № 1350.

Середньоденну зарплату обчислюють діленням нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) зарплати, на яку нарахований ЄСВ, на кількість календарних днів зайнятості (період перебування у трудових відносинах) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, — тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження зарплати, призупинення дії трудового договору у зв'язку з військовою агресією рф проти України.

При цьому середньоденна зарплата не може перевищувати максимальну величину бази ЄСВ з розрахунку на один календарний день, яку обчислюють діленням встановленого її розміру в останньому місяці розрахункового періоду на середньомісячну кількість календарних днів (30,44). Така норма закріплена пунктом 4 Порядку. Середньоденна зарплата для визначення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності за страховими випадками, які настали у 2023 році, не може перевищувати 3301,58 грн (100 500 грн ÷ 30,44).

Наприклад, у жовтні 2022 року застрахована особа перебувала у відпустці без збереження заробітної плати лише частину місяця, а саме з 03 до 14 жовтня та з 17 до 31 жовтня. У розрахунковий період місяць жовтень 2022 року включають в кількості чотирьох календарних днів (1, 2, 15 та 16 жовтня). Нараховану в жовтні 2022 року зарплату включають у розрахунок у повному обсязі.

Новий закон про перевірки: що потрібно знати бізнесу вже зараз

Новий закон, який оновив правила перевірок бізнесу, набрав чинності вже 24 квітня 2026 року. Попри те що більшість його норм запрацює лише після завершення воєнного стану, маємо зрозуміти, чи змінюється щось для бізнесу вже зараз і чи зачепить він податкові перевірки

ЧИТАТИ КОМЕНТАР ЕКСПЕРТА