Неоплачувана відпустка працівника та лікарняні: що врахувати

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
ПФУ пояснив як розрахувати лікарняні, якщо працівник перебував частину місяця в неоплачуваній відпустці

Неоплачувана відпустка працівника та лікарняні: що врахувати

Розрахунок зарплати, звітність, перевірки

Лист ПФУ від 21.03.2023 № 10344-8077/У-03/8-2800/23

З 01.01.2023 для обчислення середньої зарплати для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах за страховими випадками, які розпочалися з 01.01.2023, застосовують Порядок, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок), з урахуванням змін, внесеними постановою від 02.12.2022 № 1350.

Середньоденну зарплату обчислюють діленням нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) зарплати, на яку нарахований ЄСВ, на кількість календарних днів зайнятості (період перебування у трудових відносинах) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, — тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження зарплати, призупинення дії трудового договору у зв'язку з військовою агресією рф проти України.

При цьому середньоденна зарплата не може перевищувати максимальну величину бази ЄСВ з розрахунку на один календарний день, яку обчислюють діленням встановленого її розміру в останньому місяці розрахункового періоду на середньомісячну кількість календарних днів (30,44). Така норма закріплена пунктом 4 Порядку. Середньоденна зарплата для визначення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності за страховими випадками, які настали у 2023 році, не може перевищувати 3301,58 грн (100 500 грн ÷ 30,44).

Наприклад, у жовтні 2022 року застрахована особа перебувала у відпустці без збереження заробітної плати лише частину місяця, а саме з 03 до 14 жовтня та з 17 до 31 жовтня. У розрахунковий період місяць жовтень 2022 року включають в кількості чотирьох календарних днів (1, 2, 15 та 16 жовтня). Нараховану в жовтні 2022 року зарплату включають у розрахунок у повному обсязі.

 


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Ліцензія на алкоголь 2025: вартість, документи, відповідальність

Кому потрібні ліцензії на оптову та роздрібну торгівлю алкоголем, скільки за них треба платити та які документи зібрати за оновленими правилами 2025 року, бланки заяв та порядки їхнього заповнення, бухгалтерський облік таких ліцензій — у статті
82061

Списання основних засобів

Як оформити списання (ліквідацію) основних засобів, аби не було податкового зобов’язання з ПДВ? Як відобразити списання основних засобів у бухгалтерських проведеннях? Які акти списання основних засобів використати? Відповіді на ці та інші питання — отримаєте в консультації
261139

Прожитковий мінімум 2025: розмір, таблиця

Прожитковий мінімум — це показник, який використовують у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги з безробіття, аліментів, а також в оподаткуванні. Усе, що варто знати про прожитковий мінімум у 2025 році, — в огляді
10218

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді