Уряд прийняв рішення фінансово підтримати на період карантину підприємства, що оголосили простій виробництва, а також роботодавців, які вимушено відправили працівників у відпустки без збереження зарплати через скорочення обсягів виробництва, робіт або послуг.
Основні зміни з нового Закону про працю
Отже, з дня набрання чинності постанови КМУ від 15.07.2020 № 600 (з 16.07.2020) допомогу по частковому безробіттю на період карантину надають Центри зайнятості в період карантину, а також протягом 30 календарних днів після завершення карантину:
- працівникам з якими роботодавцем оформлено трудові відносини, в тому числі тими, які отримують оплату часу простою відповідно до статті 113 КЗпП (крім періоду освоєння нового виробництва (продукції) та які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати на час карантину;
- у разі втрати працівниками частини заробітної плати або доходу внаслідок вимушеного скорочення тривалості робочого часу у зв’язку з зупиненням (скороченням) діяльності за зверненням роботодавця;
- ФОПам , які є застрахованими особами (крім тих, які отримують пенсію) та не отримують допомогу по частковому безробіттю на період карантину як працівники.
Залишилось обмеження в праві на зазначену допомогу для працівників, які отримують пенсію.
За інформацією Прес-центр ФПУ
Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
Під час розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників є нюанси, які варто врахувати, аби все було правильно. Так, як хоче Держстатистика. У консультації — правила та приклади розрахунку цього показника
Земля є специфічним об’єктом обліку, з яким має справу далеко не кожне підприємство. Як провести інвентаризацію земель та відобразити земельні ділянки в обліку підприємства, — у цій консультації
Чимало українських підприємств почали застосовувати Міжнародні стандарти фінансової звітності, які поки що не є обов’язковими для всіх. Проте Україна йде в Європу, і перехід бізнесу з національних стандартів на МСФЗ — питання часу. І щоб ви не гаяли час, не шукали, як правильно застосувати МСФЗ вперше, з чого має складатися звітність, як змінити облікову політику, — Вища школа Головбуха уже підготувала для вас програму підвищення кваліфікації «Професійна сертифікація за МСФЗ»
ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
