На сайті Профспілок оприлюднили проєкт змін до постанови КМУ «Про затвердження Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину та/або надзвичайної ситуації, встановлених Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 22.04.2021 № 306.
⚡️До 4 грудня перерахуйте середню зарплату й доплатіть працівникам кошти
Змінами пропонують установити, що до 31.12.2021 допомогу по частковому безробіттю на період карантину надають центри зайнятості застрахованих особам у разі втрати ними в цей період частини заробітної плати або доходу внаслідок вимушеного скорочення тривалості робочого часу у зв’язку із зупиненням (скороченням) діяльності, зокрема:
- працівникам, яких звільнили з 01.01.2021 до дати перерахування допомоги центром зайнятості на рахунок роботодавця для виплати працівникам;
- ФОП, яка є застрахованою особою і в період з 01.01.2021 і до дня перерахування коштів центром зайнятості допомоги припинила свою діяльність та не отримувала допомогу як працівник.
Строки, у які центр зайнятості перераховує кошти:
- протягом 3 р. дн. на поточний рахунок роботодавцю для виплати звільненим працівникам на підставі поданих роботодавцем з 01.01.2021 до дати припинення трудових відносин відомостей за додатком 4 Порядку. Роботодавець виплачує допомогу працівникам, з якими припинено трудові відносини, протягом 10 р. дн. після надходження коштів на рахунок. У разі не виплати допомоги таким особам роботодавець повертає її в повному обсязі Фонду на випадок безробіття;
- протягом 8 р. дн. на поточний рахунок ліквідованих ФОПів, які були застрахованими особами з 01.01.2021 до дати припинення діяльності на підставі поданих відомостей за додатком 5 Порядку.
За інформацією ФПУ
Якщо ваше підприємство потрапило до переліку МОЗ, маєте відсторонити від роботи невакцинованих працівників. Штраф за порушення цієї вимоги — до 170 000 грн.
ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у цьому огляді
Мінімальна зарплата на весь 2026 рік визначена у розмірі 8647 грн на місяць та 52 грн на годину. На що впливає мінімальна зарплата у 2026 році, зокрема податки, ЄСВ, розрахунок лікарняних і декретних, «трудові» штрафи — у цьому огляді
Експерт пояснив, що таке кредиторська заборгованість підприємства, які її види існують, коли кредиторська заборгованість стає простроченою та як списувати кредиторську заборгованість. А на прикладах проводок показав, як відображати в бухобліку кредиторську заборгованість
Липень — це місяць спеки, засмаги, бджіл, відпусток і безперервної роботи бухгалтера. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу допоможе виробничий календар на липень 2026, а сплатити податки — податковий календар на липень 2026. Вчасно подати податкову, фінансову та статистичну звітність — на поміч прийде бухгалтерський календар на липень 2026
МНМА попри свою малоцінність приносять неабияку користь працівникам поліпшуючи їхні умови праці. Більшість офісного обладнання та меблів — це МНМА. Як скласти наказ про введення в експлуатацію МНМА, акт про введення в експлуатацію МНМА, що треба при цьому врахувати, нюанси введення в експлуатацію — у консультації
