На сайті Профспілок оприлюднили проєкт змін до постанови КМУ «Про затвердження Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину та/або надзвичайної ситуації, встановлених Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 22.04.2021 № 306.
⚡️До 4 грудня перерахуйте середню зарплату й доплатіть працівникам кошти
Змінами пропонують установити, що до 31.12.2021 допомогу по частковому безробіттю на період карантину надають центри зайнятості застрахованих особам у разі втрати ними в цей період частини заробітної плати або доходу внаслідок вимушеного скорочення тривалості робочого часу у зв’язку із зупиненням (скороченням) діяльності, зокрема:
- працівникам, яких звільнили з 01.01.2021 до дати перерахування допомоги центром зайнятості на рахунок роботодавця для виплати працівникам;
- ФОП, яка є застрахованою особою і в період з 01.01.2021 і до дня перерахування коштів центром зайнятості допомоги припинила свою діяльність та не отримувала допомогу як працівник.
Строки, у які центр зайнятості перераховує кошти:
- протягом 3 р. дн. на поточний рахунок роботодавцю для виплати звільненим працівникам на підставі поданих роботодавцем з 01.01.2021 до дати припинення трудових відносин відомостей за додатком 4 Порядку. Роботодавець виплачує допомогу працівникам, з якими припинено трудові відносини, протягом 10 р. дн. після надходження коштів на рахунок. У разі не виплати допомоги таким особам роботодавець повертає її в повному обсязі Фонду на випадок безробіття;
- протягом 8 р. дн. на поточний рахунок ліквідованих ФОПів, які були застрахованими особами з 01.01.2021 до дати припинення діяльності на підставі поданих відомостей за додатком 5 Порядку.
За інформацією ФПУ
Якщо ваше підприємство потрапило до переліку МОЗ, маєте відсторонити від роботи невакцинованих працівників. Штраф за порушення цієї вимоги — до 170 000 грн.
Зразки наказів, повідомлень і протоколу допоможуть задокументувати: призначення уповноважених із питань оплати непрацездатності, засідання уповноважених, виплату лікарняних і декретних, відмову у виплаті, комунікації з працівниками й ПФУ
Прожитковий мінімум — це показник, який використовується у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги з безробіття, аліментів. Його використовують також і в оподаткуванні. Усе, що варто знати про прожитковий мінімум у 2025 році, — в огляді
19 листопада ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Це вже третій бюджет країни за час повномасштабного вторгнення рф із найбільшими видатками та дефіцитом бюджету за всю історію країни. Проте Уряд запевняє, що бюджет є збалансованим. На які показники він спирається та що очікує українців в умовах воєнного стану — в огляді
ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Яка мінімальна заробітна плата очікується в 2025 році та на які показники вона вплине — розповімо у статті
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
