Відповідно до частини 3 статті 6 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 N 2240 (далі — Закон № 2240) особи, які забезпечують себе роботою самостійно, у тому числі фізичні особи — підприємці, особисто можуть брати участь у загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності на добровільних засадах.
Статтею 10 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464 (далі — Закон № 2464) визначено порядок добровільної участі у загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Чинним законодавством передбачено укладання договору з органом Державної фіскальної служби та фізичною особою — підприємцем, який виявив бажання брати участь у загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. Договір про добровільну участь набирає чинності з дня його підписання. Особи беруть добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування протягом строку, визначеного в договорі про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, але не менше одного року. Для осіб такої категорії єдиний соціальний внесок встановлюється у розмірі 36,6% визначеної бази нарахування єдиного соціального внеску.
Згідно зі статтею 34 Закону № 2240, за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, надаються такі види матеріального забезпечення та соціальних послуг:
- допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною);
- допомога по вагітності та пологах;
- допомога на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві);
- забезпечення оздоровчих заходів (оплата путівок на санаторно-курортне лікування застрахованим особам та членам їх сімей, до дитячих оздоровчих закладів, утримання санаторіїв-профілакторіїв, надання соціальних послуг у позашкільній роботі з дітьми, у тому числі придбання дитячих новорічних подарунків).
Отже, фізична особа — підприємець має право на отримання матеріального забезпечення та соціальних послуг за рахунок коштів Фонду з моменту укладання Типового договору про добровільну участь та сплати єдиного соціального внеску.
Для отримання матеріального забезпечення та соціальних послуг фізична особа — підприємець звертається до робочого органу Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності з такими документами:
1) заява встановленої форми із зазначенням реквізитів банківської установи та номера поточного рахунку;
2) довідка з Державної фіскальної служби про сплату ЄСВ;
3) документи, які підтверджують настання страхового випадку;
- листок непрацездатності (оригінал);
- у разі отримання допомоги на поховання — витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть для отримання допомоги на поховання, у разі реєстрації смерті виконавчим органом сільської, селищної або міської ради — довідка для отримання допомоги на поховання, свідоцтво про смерть (копія);
4) документи, копії яких належним чином завіряються працівником робочого органу Фонду:
- типовий договір про добровільну участь у системі загальнообов`язкового соціального страхування;
- свідоцтво про державну реєстрацію суб’єкта підприємницької діяльності;
- паспорт;
- довідка про присвоєння ідентифікаційного коду;
- трудова книжка;
- страхове свідоцтво.
