З яких причин е-лікарняний може бути не сформований

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Про формування е-лікарняного можете дізнатися через вебпортал ПФУ

Е-лікарняний формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності у кабінеті страхувальника або в особистому кабінеті застрахованої особи, на вебпорталі електронних послуг ПФУ, на підставі інформації медичного висновку в разі ідентифікації пацієнта як застрахованої особи в реєстрі застрахованих осіб.

Після створення медичного висновку та його відправлення до реєстру листків непрацездатності на контактний номер телефона застрахованої особи надійдуть два СМС-повідомлення:

  • від E-Health — щодо створення е-медвисновку із зазначенням його номера;
  • від Пенсійного фонду — щодо формування е-лікарняного, його номера і періоду дії.

Електронний лікарняний може бути не сформований з таких причин:

  • у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутні:
  • інформація про трудові відносини особи на дату початку періоду її непрацездатності;
  • повідомлення про прийняття працівника на роботу;
  • в обліковій картці застрахованої особи зазначені некоректні, помилкові, неактуальні відомості.

СМС-повідомлення про підтвердження відкриття е-лікарняного може не надійти у випадках, якщо:

  • особа не авторизувалася в особистому кабінеті на вебпорталі ПФУта не підключила сервіс дистанційного інформування від Пенсійного фонду України;
  • в особистому кабінеті неактуальний номер телефона;
  • особа офіційно не працевлаштована та в реєстрі відсутні дані про сплату ЄСВ;
  • особа не є застрахованою і її дані відсутні в реєстрі застрахованих осіб;
  • роботодавець не подав дані про працівника для внесення в реєстр застрахованих осіб.

За інформацією ПФУ в Донецькій області

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
12328

Подарунки працівникам: оподаткування

Роботодавці мають добру традицію дарувати своїм працівникам та їхнім дітям подарунки у негрошовій формі, особливо — напередодні зимових свят. Розберемо, які особливості оподаткування подарунків працівникам у натуральній формі
11861

Вихідні у відпустці: оплачуємо і табелюємо

Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
45962

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді