В Е-кабінеті з'явилася нова форма повідомлення про прийняття працівника на роботу

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту подається за ідентифікатором форми J3001004 — для юридичних осіб та F3001004 — для фізичних осіб

В Е-кабінеті з'явилася нова форма повідомлення про прийняття працівника на роботу

Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту подає власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган (особа) чи фізособа (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації), та/або резидентом Дія Сіті до територіальних органів ДПС за місцем обліку їх як платника ЄСВ, до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті засобами електронного зв’язку з використанням е-підпису відповідальних осіб, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису (Постанова КМУ від 17.06.2015 № 413, зі змінами внесеними постановою КМУ від 23.08.2024 № 967).

Фізична особа, яка уклала трудовий договір з домашнім працівником, подає Повідомлення за її податковою адресою (місцем проживання).

Суб’єкти господарювання мають можливість цілодобово використовувати «Електронний кабінет платника».

Для подання Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту використовуйте ідентифікатори форм:

  • J3001004 — для юридичних осіб;
  • F3001004 — для фізичних осіб.

За інформацією ДПС у Полтавській області

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
12328

Подарунки працівникам: оподаткування

Роботодавці мають добру традицію дарувати своїм працівникам та їхнім дітям подарунки у негрошовій формі, особливо — напередодні зимових свят. Розберемо, які особливості оподаткування подарунків працівникам у натуральній формі
11861

Вихідні у відпустці: оплачуємо і табелюємо

Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
45962

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді