Як розрахувати зарплату за частину місяця: три документи, які допоможуть

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
головний редактор порталу «Головбух»
Розраховуєте зарплату за першу або другу половину місяця? Тримайте базовий набір документів і підказки, які допоможуть зробити це без помилок.

Як розрахувати зарплату за частину місяця: три документи, які допоможуть

Табель, штатний розпис, відомість нарахування зарплати — усе, що потрібно бухгалтеру для нарахування зарплати за першу чи другу половину місяця.

Врахуйте:

🔥 Як заповнити рядок 04 Додатка 4ДФ

Для зручності підготуйте допоміжні таблиці:

Детальний алгоритм — у статті «Розрахунок зарплати 2025: приклади, формули, податки»

додаток

📩 Хочете знати про зміни раніше за колег?

tg_4.png

Статті за темою

Усі статті за темою

Середньооблікова кількість штатних працівників: приклад розрахунку

Під час розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників є нюанси, які варто врахувати, аби все було правильно. Так, як хоче Держстатистика. У консультації — правила та приклади розрахунку цього показника
181876

Інвентаризація земель 2025: порядок проведення, документи та строки

Земля є специфічним об’єктом обліку, з яким має справу далеко не кожне підприємство. Як провести інвентаризацію земель та відобразити земельні ділянки в обліку підприємства, — у цій консультації
7133

Професійна сертифікація за МСФЗ: навчальна програма для бухгалтерів

Чимало українських підприємств почали застосовувати Міжнародні стандарти фінансової звітності, які поки що не є обов’язковими для всіх. Проте Україна йде в Європу, і перехід бізнесу з національних стандартів на МСФЗ — питання часу. І щоб ви не гаяли час, не шукали, як правильно застосувати МСФЗ вперше, з чого має складатися звітність, як змінити облікову політику, — Вища школа Головбуха уже підготувала для вас програму підвищення кваліфікації «Професійна сертифікація за МСФЗ»
4334

ЄСВ: ставки, сплата, строки звітування

ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
153178

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді