Працівник звільнився 17.10.2024. У день звільнення йому виплатили зарплату та компенсацію невикористаної відпустки. Військовий збір утримали за ставкою 1,5%. Чи доведеться робити перерахунок, якщо Закон про підвищення податків набере чинності у жовтні?
Дивіденди за 1 півріччя 2024 року нарахували у вересні 2024 за ставкою 1,5%. Виплата дивідендів буде здійснюватися до кінця 2024 року. Податки будуть сплачені до 30.10.2024 року. Чи не буде перерахунку ставки ВЗ з 1,5% на 5%?
Як у об’єднаній звітності показати утримання військового збору із зарплати за різними ставками: 1,5% та 5%? Двома рядками: 1,5% аванс і 5% зарплата?
15 жовтня 2024 року Голова Верховної Ради України підписав законопроєкт про історичне підвищення податків від 30.08.2024 № 11416–д. Документ направили до Офісу Президента
Які зміни щодо військового збору з доходів фізосіб передбачає законопроєкт № 11416-д про підвищення податків?
Підприємство є критично важливим для економіки. Як вчасно поставити до відома Пенсійний фонд про звільнення працівника або переведення його на іншу посаду (без звільнення)? Чи можна подати таку інформацію через додаток 5 до Податкового розрахунку посеред звітного періоду? У звіті за ІІ кв. 2024 року показали звільнення працівника 28.06.2024, але вже два місяці він перебуває у Списку військовозобов’язаних. Через який час Пенсійний фонд внесе зміни до списку?
Як правильно оплатити тимчасову непрацездатність працівника, якщо для нього сформували два е-лікарняних поспіль? Рахувати одну середню зарплату чи дві?
На підприємстві накопичено велику кількість невикористаних відпусток, відповідно, і великий резерв на їх забезпечення. Чи є можливість компенсувати, наприклад, 10 днів відпустки згідно із заявою співробітника, якщо він відгуляв 14 к. дн.?
Чи можна оплатити перші 5 днів хвороби сумісника за рахунок підприємства, якщо він не надав довідку про заробітну плату з основного місця роботи?
Підприємство нараховує працівникам премії за результатами роботи за місяць. Дні виплати зарплати: 15-те число — аванс, 30/31-ше — зарплата за другу половину місяця. Премію виплачують 19-го числа наступного місяця за попередній. Чи є порушення строків виплати премії?
Менеджер з адміністративної діяльності має доплату за суміщення посади інспектора з кадрів. Він також має вести військовий облік. Доплату за ведення військового обліку встановлюють в розмірі 25%. Від якого посадового окладу її вираховувати: від менеджера чи від інспектора з кадрів?
